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寧波
勞動法規(guī)定的最高年齡
1、 工作年齡的最高規(guī)定
1.國家規(guī)定的企業(yè)職工法定退休年齡為：男60歲以上，女50歲以上，女干部55歲以上
2.從事地下、高海拔、高溫，特別是繁重的體力勞動或其他有害健康的工作（以下簡稱特殊工種），男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲；如果一個人因病致殘或非因工作致殘，且經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全無法工作，則男性退休年齡為50歲，女性為45歲，但是簽訂的不是勞動合同，而是勞動合同。《勞動法》相關法律法規(guī)
勞動者的主要權利和義務；勞動和就業(yè)政策以及雇傭員工的規(guī)定；《勞動合同訂立、變更和解除程序規(guī)定》集體合同簽訂和執(zhí)行辦法；工作時間和休息時間制度；勞動報酬制度；《勞動衛(wèi)生與安全技術條例》等
職業(yè)選擇權《勞動法》規(guī)定，勞動者有權根據(jù)自己的意愿、自身素質、能力、興趣愛好以及市場信息選擇適合自己才能和愛好的職業(yè)，即：，工人有權自由選擇職業(yè)。職業(yè)選擇權有利于勞動者充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。這不僅是勞動者勞動權利的體現(xiàn)，也是社會進步的標志
享受社會保障福利的權利。中國勞動法規(guī)定，勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等勞動保險和福利，社會保險和福利是勞動再生產(chǎn)的客觀需要
法律規(guī)定的其他權利。法律規(guī)定的其他權利包括法律規(guī)定的其他權利。法律規(guī)定的其他權利包括:依法參加和組織工會的權利,依法參加民主管理的權利,職工依法參加社會義務勞動的權利,從事科學研究,技術創(chuàng)新的權利,，發(fā)明創(chuàng)造權、依法解除勞動合同權、對用人單位管理人員違章指揮權、強迫冒險作業(yè)權、拒絕執(zhí)行權、批評權、檢舉權、控告危害生命安全健康行為權、，而對違反勞動法行為的監(jiān)督權
以上是路霸網(wǎng)小編整理并帶給我們的相關法律知識。勞動人民的年齡規(guī)定基本上是為了勞動人民的利益。因此，我們社會的所有公民都應該遵守這一規(guī)定。對于相關法律法規(guī)，如果您有任何疑問，請隨時咨詢我們的在線律師
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