公司參加勞動(dòng)模范大會(huì)時(shí)是否正常支付工資根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，如果工人參加勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)，第十條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)和正常支付工資的方式支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和區(qū)政府、政黨、工會(huì)、青年聯(lián)盟、婦女聯(lián)合會(huì)和其他組織舉行的會(huì)議；擔(dān)任人民法院的證明人；參加《工會(huì)法》規(guī)定的非下班工會(huì)基層委員會(huì)成員的生產(chǎn)或工作時(shí)間的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者會(huì)議；依法參加的其他社會(huì)活動(dòng)

根據(jù)《工資總額構(gòu)成規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)，1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號），工資的構(gòu)成是什么

，工資總額由以下六部分組成：

小時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班費(fèi)；特殊情況下支付的工資

小時(shí)工資是指按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（含區(qū)域生活津貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：所完成工作按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位（崗位）工資；新員工實(shí)習(xí)生工資（學(xué)徒生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼計(jì)件工資是指為完成工作按計(jì)件工資支付的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、定額計(jì)件、超定額計(jì)件的工資制度，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)向個(gè)人發(fā)放工資；按照工會(huì)任務(wù)一次性支付給個(gè)人的工資；通過流動(dòng)傭金或利潤傭金獎(jiǎng)金支付給個(gè)人的工資，是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增加收入、減少支出的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：制作獎(jiǎng)；經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)；勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)；對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資給予獎(jiǎng)勵(lì)；其他獎(jiǎng)金

津貼和補(bǔ)貼是指因特殊或額外的勞動(dòng)力消耗和其他特殊原因支付給員工的津貼，以及為確保員工工資水平不受價(jià)格津貼影響而支付給員工的價(jià)格補(bǔ)貼。包括：補(bǔ)償員工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、醫(yī)療津貼、，技術(shù)津貼和其他津貼

價(jià)格補(bǔ)貼包括為確保員工工資水平不受價(jià)格上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼

加班工資是指按照規(guī)定支付的加班工資和加班工資

特殊情況下支付的工資包括：因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、停工、學(xué)習(xí)等，按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策履行國家或社會(huì)義務(wù)及其他原因；額外工資和保留工資

以上知識(shí)是相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，如果工人參加勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)，雇主應(yīng)將其視為提供正常勞動(dòng)并正常支付工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢