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寧波
員工離職私人物品被公司扣押怎么辦
員工離職私人物品被公司扣押怎么處理
已經(jīng)與該公司解除了勞動合同，兩者的關(guān)系就應當是合法撇清的，公司的做法是不合理的。根據(jù)我國《勞動合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。另外，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰(由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款，給勞動者造成損害的，還需承擔賠償責任)。
以上，就是律霸網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容，相信大家也有了一定的了解。公司自解除勞動合同時起，就已經(jīng)無權(quán)持有檔案及私人物品了，可以通過與公司協(xié)商，或者通過勞動行政部門投訴等方式維護自己的合法權(quán)益。如果你還有什么疑問，或者需要這方面的法律幫助，不妨向律霸網(wǎng)進行在線法律咨詢。
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