個(gè)人在公司任職期間是否可以申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)技術(shù)的專(zhuān)利

在公司任職期間的技術(shù)是與其在原單位從事的工作或原單位分配的任務(wù)有關(guān)的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于原單位

發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)是具體的技術(shù)方案。發(fā)明人在原單位從事的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)解決方案之間的相關(guān)性判斷，不僅需要考慮它們是否屬于同一技術(shù)領(lǐng)域，解決相同的技術(shù)問(wèn)題，并具有相同的功能效果，還需要對(duì)兩種技術(shù)方案進(jìn)行比較,，判斷兩者之間的技術(shù)差距，判斷該技術(shù)方案是否繼承了《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》第六條的規(guī)定。執(zhí)行本單位任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造為服務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于本單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專(zhuān)利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人訂立合同約定專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸屬的，以該協(xié)議為準(zhǔn)

中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第十二條

在執(zhí)行專(zhuān)利法第六條所述單位的任務(wù)中完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：（一）在他們自己的工作；（二）執(zhí)行本單位交付的本單位工作以外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退休、調(diào)離原單位或者勞動(dòng)人事關(guān)系終止后一年內(nèi)，與原單位承擔(dān)的工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)單位包括臨時(shí)工作單位；專(zhuān)利法第六條所稱(chēng)本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、備品備件、原材料或者非公開(kāi)的技術(shù)資料，在中國(guó)公司服務(wù)期間的技術(shù)是由于公司的工作和公司資源的使用而完成的。因此，即使在離開(kāi)公司后，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利也應(yīng)屬于公司。如果是獨(dú)立開(kāi)發(fā)的，可以聯(lián)系律師幫助處理，Law bully還提供在線(xiàn)律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)