勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在一些中小企業(yè)中稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定組”。目前，全國(guó)各市、縣已基本建立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市已建立省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)?？h級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事、工會(huì)等行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一些地方還邀請(qǐng)了物價(jià)、民政部門(mén)的同志和各大醫(yī)院的院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任主要由勞動(dòng)行政部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任

省、市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍不同，大致分為以下幾部分：

1.?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家政策，勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度

（2）制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度

（3）對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)

（4）處理全國(guó)各地上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件省、市

2.地（市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

（1）落實(shí)政策，上級(jí)勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度

（2）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度

（3）為下級(jí)勞動(dòng)鑒定提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)

（4）地方（市）社會(huì)養(yǎng)老費(fèi)用統(tǒng)籌落實(shí)，對(duì)因工因病致殘、退休的員工，應(yīng)認(rèn)定并批準(zhǔn)其完全喪失勞動(dòng)能力（5）處理縣（縣級(jí)市）或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)：

（1）落實(shí)政策，上級(jí)勞動(dòng)鑒定相關(guān)規(guī)章制度（2）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度（3）對(duì)縣所屬單位勞動(dòng)鑒定工作給予專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)（4）對(duì)縣所屬單位職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的人員

4.企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（組）職責(zé)：

（1）執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）收集、整理和保存員工傷亡事故和職業(yè)病的相關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

（3）準(zhǔn)備上報(bào)所需資料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作

（4）協(xié)助企業(yè)做好工傷、病殘職工的管理工作