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寧波
如果受傷工人被確定為5級和6級殘疾，他們可以享受什么治療？
（1） 根據(jù)殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾津貼，標準為：五級殘疾是我16個月的工資，而6級殘疾是我14個月的工資
（II）與雇主保持勞動關系，雇主應安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，雇主應按月支付傷殘津貼。標準為：五級殘疾為其工資的70%，六級殘疾為其工資的60%，用人單位應按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，雇主應根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補差額，雇員可終止或終止與雇主的勞動關系，用人單位應當一次性繳納工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定
（三）工傷職工重復傷害的，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工帶薪休假；如果與雇主終止了勞動合同，則不包括在內(nèi)
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簡介:
楊勇軍律師，中華全國律師協(xié)會會員，山東統(tǒng)河律師事務所副主任，原濟南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、司法辦主任，空軍優(yōu)秀律師，中共黨員，曾任濟南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、濟南軍區(qū)空軍政治部司法辦主任，擔任多個機關事業(yè)單位法律顧問，多次參與重大建設項目合同審查，在軍隊期間每年帶領法律骨干深入基層部隊開展法制教育，本人多次被空軍表彰為“優(yōu)秀律師”，多次被市、區(qū)司法行政部門評為優(yōu)秀律師，所領導的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，涉及民事、刑事、行政等各類案件，法律理論功底深厚，實踐經(jīng)驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網(wǎng)絡發(fā)表文章。
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