職工發(fā)生事故，喪失勞動能力，需要進行傷殘鑒定的，由用人單位填寫《勞動鑒定申請表》和醫(yī)院治療的以往疾病、傷害、殘疾原始病歷。因工致殘需持有《工傷事故調(diào)查報告》及相關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應當提供衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應當持有精神病院的診斷資料；其他情況下，應持有說服性證明，并向勞動鑒定委員會報告。勞動鑒定委員會將認真審查和批準申請和附件材料，對資料不全或條件不明確的不予受理；符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時間、地點、人員提前告知企業(yè)相關(guān)人員。醫(yī)院和勞動部門的技術(shù)專家組應確定殘疾和患病員工的狀況，撰寫定性和定量診斷意見，勞動鑒定委員會應確定傷害等級，頒發(fā)等級證書并通知企業(yè)和被認定的員工

如果員工對考核結(jié)果有異議，可以申請重新考核。如果他/她仍然拒絕接受重新評估，他/她可以向更高的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。殘疾評估標準

由于工傷和職業(yè)病造成的殘疾種類繁多、復雜，中國過去只有一些地區(qū)性殘疾評估標準，而且沒有國家統(tǒng)一的工傷和職業(yè)病殘疾評定標準，難以滿足國家勞動部門和衛(wèi)生部門的實際工作需要，不能滿足社會化的要求，中國工傷保險制度的法制化和規(guī)范化

為了科學、公正、合理地確定員工因工作或職業(yè)病的殘疾程度，最終制定國家統(tǒng)一的殘疾評定標準，為各級有關(guān)管理部門提供科學決策依據(jù)，以適應工傷保險社會化的需要，推動我國工傷保險制度改革，經(jīng)過兩年多的調(diào)查、討論和修訂，衛(wèi)生部和地方有關(guān)部門的領(lǐng)導和專家最終發(fā)布了由勞動部、衛(wèi)生部、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，并開始試行

本標準是我國第一個由臨床專家和各學科相關(guān)人員共同制定的全國統(tǒng)一的工傷和職業(yè)病致殘程度認定標準。本標準具體分為：

A。那些完全喪失工作能力、不能照顧自己或可以部分照顧自己的人，根據(jù)殘疾程度劃分為1-4級。大部分喪失工作能力的視力受損者分別被劃分為5-6級。部分喪失行為能力的人根據(jù)其殘疾程度劃分為7-10級

同時，根據(jù)標準，每個系統(tǒng)和器官都可能受到工傷和職業(yè)病的影響。殘疾評估標準應涵蓋所有主要臨床學科?！稑藴省穼⒕哂邢嗨苹蛳嚓P(guān)人體器官系統(tǒng)的臨床科室分為五個部分，即：第一部分：神經(jīng)病學、神經(jīng)外科和精神病學第二部分：整形外科和燒傷科第三部分：眼科、耳鼻喉科和口腔科第四部分：普通外科，胸外科，泌尿生殖科（包括婦科）

第五部分：職業(yè)病內(nèi)科