第一條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法，依法認(rèn)定工傷，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益第二條勞動(dòng)保障行政部門依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定或者自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，依照職業(yè)病防治法λ的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出。如遇特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。工傷鑒定申請工傷認(rèn)定時(shí)，申請人應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)合同文本副本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定）

工傷認(rèn)定申請表的格式由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定

第六條申請人提供的材料不完整的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料書面通知申請人。

第七條申請人提供的工傷認(rèn)定申請材料齊全，屬于國家所有勞動(dòng)保障行政部門管轄，在受理期限內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人，并說明理由。

第八條受理工傷認(rèn)定申請后，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，相關(guān)文件λ和個(gè)人應(yīng)予以協(xié)助。就業(yè)名單λ、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、，有關(guān)部門和工會(huì)組織負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合，如實(shí)提供信息和證明材料

第九條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門不再對職業(yè)病診斷進(jìn)行調(diào)查核實(shí)申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的證明或者職業(yè)病診斷鑒定證明。職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，第十條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以要求出具證據(jù)的部門重新提供證據(jù)，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)工作需要委托其他統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門或者有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

第十一條勞動(dòng)保障行政部門工作人員的調(diào)查核實(shí)保安應(yīng)由兩名或兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示其正式證件

第12條在進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的工作人員可以行使下列職權(quán)：

（I）根據(jù)工作需要填寫相關(guān)表格λ和事故現(xiàn)場

（2）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料并詢問相關(guān)人員（三）注意事項(xiàng)和？聲音？對工傷認(rèn)定相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行鏡像和復(fù)制

第13條調(diào)查核實(shí)時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的人員應(yīng)履行以下義務(wù)：

（I）對相關(guān)文件保密λ商業(yè)秘密和個(gè)人隱私

（II）對提供信息的相關(guān)人員保密家屬認(rèn)為屬于工傷，就業(yè)表格λ如果不屬于工傷，就業(yè)表格應(yīng)由雇主出具λ承擔(dān)舉證責(zé)任。就業(yè)名單λ拒絕提供證據(jù)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可以根據(jù)受傷員工提供的證據(jù)，第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷認(rèn)定或視為工傷認(rèn)定和不屬于工傷認(rèn)定或視為不屬于工傷認(rèn)定。

第十六條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）就業(yè)表格λ全名

（兩份）；p>

（三）受傷部位λ、事故發(fā)生時(shí)間、診斷和治療過程中職業(yè)病或職業(yè)病的名稱、傷害過程和驗(yàn)證、醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論

（4）認(rèn)定為工傷的依據(jù)，認(rèn)定為工傷或者不屬于工傷或者認(rèn)定為工傷的

（五）認(rèn)定結(jié)論

（六）對認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限

（七）作出認(rèn)定決定的時(shí)間

工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用章第十七條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定發(fā)送給工傷認(rèn)定申請人，受傷員工（或其直系親屬）和雇傭表格λ，并將一份副本發(fā)送給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

工傷鑒定法律文件的送達(dá)應(yīng)按照《民事訴訟法》第18條關(guān)于送達(dá)的規(guī)定進(jìn)行工傷鑒定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的相關(guān)資料保存至少20年

第十九條員工或其直系親屬和就業(yè)表格λ對不接受決定或工傷認(rèn)定決定不滿意者可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟

第二十條在工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)過程中，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令勞動(dòng)就業(yè)表λ和拒絕依法履行協(xié)助義務(wù)的人員改正