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寧波
如果被認定為六級工傷，勞動合同期滿后，用人單位是否可以不續(xù)簽勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-16
·
170人看過
不可以。除非您要求不續(xù)簽合同，否則您與本單位的勞動關系將繼續(xù)
相關條款：
第42條在下列任何情況下，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未經離崗前職業(yè)健康檢查的，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，經確認在規(guī)定的醫(yī)學期間內喪失或者部分喪失勞動能力
（3）患病或者非因工負傷（四）女職工懷孕、分娩、哺乳的；（五）自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿十五年不滿五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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