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寧波
工傷問題
我的朋友是一家單位的員工，45歲。2011年10月的一天，我的朋友獨(dú)自在該單位的電腦室值班。當(dāng)天13點(diǎn)左右，他因突發(fā)腦出血摔倒在地。因?yàn)闆]有其他人員值班，也沒有人進(jìn)出電腦室，所以直到第二天9點(diǎn)，相隔20個(gè)小時(shí)才找到他。我的朋友被送到城里的一家醫(yī)院搶救。后來，他兩次被送到該省的一家醫(yī)院接受康復(fù)治療。現(xiàn)在他仍在接受康復(fù)治療。我朋友的情況是否可以被視為工傷
律師的回答：
員工的人身傷害被認(rèn)定為工傷的主要情況有兩種：
1.應(yīng)被認(rèn)定為工傷的情況：
<1）因工作造成的意外傷害工作時(shí)間和工作場所內(nèi)的原因（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場所內(nèi)工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷（3）因工作時(shí)間和工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)而導(dǎo)致的意外傷害，如暴力（4）患職業(yè)病
（5）因工負(fù)傷或外出工作時(shí)發(fā)生事故失蹤
（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2.視為工傷的情形：
（1）在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡48小時(shí)內(nèi)
（2）在維護(hù)國家利益和公共利益的救援和救災(zāi)等活動中受傷
（3）在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭和工作受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書，并已康復(fù)到達(dá)雇主后的舊傷
可以看出，您朋友的情況不屬于工傷，即“在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效”，依法不能認(rèn)定為工傷
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