1、 工傷鑒定費(fèi)用由誰支付

因工傷和職業(yè)病造成的勞動(dòng)能力喪失的鑒定費(fèi)用，由用人單位支付

如果用人單位申請(qǐng)了因疾病或非因工受傷造成的勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定費(fèi)被考核人所在單位，考核費(fèi)用由被考核人所在單位支付；被考核人申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)時(shí)預(yù)繳鑒定費(fèi)。如果評(píng)估結(jié)論為被評(píng)估人部分喪失行為能力或以上，則評(píng)估費(fèi)用應(yīng)由被評(píng)估人所屬單位承擔(dān)，評(píng)估費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)

重新評(píng)估結(jié)論與原評(píng)估結(jié)論一致，評(píng)估費(fèi)由申請(qǐng)人承擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)，因傷情變化重新申請(qǐng)鑒定所需費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)a>工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間

如果員工經(jīng)治療后仍有傷殘，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，影響其工作能力，則應(yīng)進(jìn)行傷殘鑒定。一般來說，傷殘等級(jí)評(píng)定在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但如果醫(yī)療期滿，但工傷員工的狀況相對(duì)穩(wěn)定，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定。工傷造成的殘疾情況和后果差別很大。由于殘疾性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況以及單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，為不同的個(gè)人和不同的殘疾確定的醫(yī)療期也不同，因此最佳評(píng)估時(shí)間也不同。這里不可能一一介紹，我們只能對(duì)各種殘疾情況做一個(gè)概括性的介紹。在實(shí)踐中，我們還需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況做出具體的判斷

各種殘疾大致可以分為三類：器官損傷、功能障礙和職業(yè)病損傷

<1）器官損傷。器官損傷是指因工傷（如手被機(jī)器折斷）導(dǎo)致的人體器官或肢體的直接損傷或喪失。此外，由于嚴(yán)重器官衰竭、嚴(yán)重肢體損傷和感染導(dǎo)致的器官切除和截肢也可包括在器官損傷中。雖然器官損傷的損失更為直觀和具體，而且評(píng)估等級(jí)也受到嚴(yán)格和明確的限制。傷殘等級(jí)可在損傷發(fā)生或器官切除修復(fù)時(shí)確定，器官損傷鑒定應(yīng)在傷口修復(fù)后進(jìn)行，臨床手術(shù)后傷口愈合。一旦臨床治愈或改善（主要指?jìng)谟希?，您可以識(shí)別殘疾等級(jí)

（2）功能障礙員工因工傷和職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)能力評(píng)估殘疾等級(jí)在總則中規(guī)定：“在評(píng)估人員的技術(shù)評(píng)估過程中，根據(jù)體檢結(jié)果判斷功能障礙殘疾等級(jí)“

（3）職業(yè)病傷害。與事故造成的工傷和殘疾不同，職業(yè)病對(duì)人體的損害主要是醫(yī)療傷害，病情可能會(huì)在不同的時(shí)間發(fā)生變化，因此很難有一個(gè)準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期。因此，職業(yè)病沒有最佳評(píng)價(jià)時(shí)間，只有相對(duì)評(píng)價(jià)時(shí)間，而且，傷殘?jiān)u估不如工傷事故評(píng)估穩(wěn)定?！秳趧?dòng)能力鑒定中的工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)有以下規(guī)定：“各種血液病的狀況，本標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)分泌和免疫功能低下及慢性中毒性肝病常有變化。對(duì)于經(jīng)過殘疾評(píng)估并在持續(xù)治療后發(fā)生變化的人員，應(yīng)根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)條例的要求重新評(píng)定殘疾等級(jí)?！薄坝捎诼殬I(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終止問題，在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)每1年或2年對(duì)其進(jìn)行一次識(shí)別，因此識(shí)別結(jié)果的有效期為1-2年。”

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