勞動(dòng)仲裁中當(dāng)事人舉證要注意什么
申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)附有符合申請(qǐng)仲裁條件的相應(yīng)證據(jù)。
當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果。
因用人單位作出開除、除名、辭退、自動(dòng)離職、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離、變更勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件中,申請(qǐng)或主張勞動(dòng)關(guān)系成立的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系成立的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。
在履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件中,主張勞動(dòng)合同成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張勞動(dòng)合同中止、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對(duì)引起勞動(dòng)合同變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。
對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的,由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。
對(duì)因勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人代理權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,由主張有代理權(quán)一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。
對(duì)因管轄權(quán)而發(fā)生的爭(zhēng)議,由主張沒有管轄權(quán)的一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動(dòng)者無法掌握或提供,經(jīng)勞動(dòng)者指明確系用人單位掌握和管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)聯(lián)的下列證據(jù),仲裁庭可要求被訴用人單位在指定期限內(nèi)提供:
(一)未讓申請(qǐng)人持有的集體合同、勞動(dòng)合同、聘請(qǐng)書、協(xié)議書、上崗合同、承包合同等合同、協(xié)議;
(二)工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等工資、福利支付憑證或記錄(職工工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等發(fā)放花名冊(cè));
(三)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和集體合同、勞動(dòng)合同、專項(xiàng)協(xié)議約定的住房公積金的記錄;
(四)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(五)工卡與考勤、加班、請(qǐng)假、銷假、考核、考評(píng)、工時(shí)記錄;
(六)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒的資料;
(七)支付補(bǔ)償金、賠償金、違約金或有關(guān)費(fèi)用、待遇的憑證或資料;
(八)勞動(dòng)保障規(guī)章制度、公告、通知或向勞動(dòng)者送達(dá)相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理文件文本的注明;
(九)其它由用人單位制訂修改、持有或保管的有關(guān)證據(jù)。
仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則,綜合當(dāng)事人舉證能力等因素合理確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。仲裁過程中,一方當(dāng)事人對(duì)另一方當(dāng)事人陳述的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的,另一方當(dāng)事人無需舉證(當(dāng)事人自認(rèn))。對(duì)一方當(dāng)事人陳述的事實(shí),另一方當(dāng)事人既未表示承認(rèn)也未否認(rèn),經(jīng)仲裁員說明并詢問后,其仍不明確表示肯定或者否定的,視為對(duì)該項(xiàng)事實(shí)的承認(rèn)。
當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的,代理人的承認(rèn)視為當(dāng)事人的承認(rèn)。但未經(jīng)特別授權(quán)的代理人對(duì)事實(shí)的承認(rèn)直接導(dǎo)致承認(rèn)對(duì)方仲裁請(qǐng)求的除外;當(dāng)事人在場(chǎng)但對(duì)其代理人的承認(rèn)當(dāng)庭不作否認(rèn)表示的,視作當(dāng)事人的承認(rèn)。
當(dāng)事人在仲裁庭辯論終結(jié)前撤回承認(rèn)并經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意,或者有充分證據(jù)證明其承認(rèn)的行為是在欺詐或者脅迫情況下作出且與事實(shí)確實(shí)不符的,不能免除對(duì)方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。
下列事實(shí),當(dāng)事人無需舉證說明:
(一)眾所周知的事實(shí);
(二)自然規(guī)律及定理;
(三)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則,能推定出的另一事實(shí);
(四)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判(含調(diào)解)所確認(rèn)的事實(shí);
(五)已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決(含調(diào)解)所確認(rèn)的事實(shí);
(六)已為有效公證文書所證明的事實(shí)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
朱琴律師,女,漢,江蘇靖江人。大學(xué)法學(xué)本科,中華人民共和國(guó)注冊(cè)律師。本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富,曾擔(dān)任大型企業(yè)人事部,上市公司法務(wù)部經(jīng)理?,F(xiàn)為專職律師,憑借扎實(shí)的法律知識(shí),豐富的工作經(jīng)驗(yàn),出色的交際能力,在合同糾紛,公司法,勞動(dòng)爭(zhēng)議,工傷保險(xiǎn)糾紛等企業(yè)法律事務(wù),民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
曠工幾天算自動(dòng)離職
2021-01-23勞動(dòng)合同不給員工可否視同未簽
2020-12-18宅基地可以出租嗎
2021-02-03勞動(dòng)局調(diào)解要多長(zhǎng)時(shí)間
2021-02-24原產(chǎn)地標(biāo)記和地理標(biāo)志是一樣的嗎
2021-03-26效力待定合同有哪些種類1
2020-11-10申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,可以采取哪幾種擔(dān)保方式
2021-01-02婚內(nèi)協(xié)議及應(yīng)注意的問題
2021-03-15離婚協(xié)議書反悔如何處理
2021-02-28合同已實(shí)際解除應(yīng)否確認(rèn)效力
2021-01-25置業(yè)顧問收客戶錢違法嗎
2020-11-24保密協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同糾紛
2020-11-30試用期離職脫著不辦理怎么辦
2021-02-23公司裁員賠償有封頂嗎
2021-03-04人身保險(xiǎn)合同有哪些特點(diǎn)
2021-03-06保險(xiǎn)公司提存的保險(xiǎn)保障基金是多少
2021-03-22人身保險(xiǎn)合同當(dāng)事人隱瞞病情,合同有效嗎
2020-12-15人身保險(xiǎn)合同的糾紛處理注意事項(xiàng)
2021-03-14交通事故保險(xiǎn)公司理賠時(shí)間
2020-12-07快遞車逆行出事保險(xiǎn)理賠嗎
2021-03-24