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寧波
如果發(fā)生工傷，記得及時(shí)識別。確定工傷和殘疾的最佳時(shí)間是什么時(shí)候
工傷和殘疾的識別如果員工因工傷而殘疾，并且在治療后影響其工作能力，那么什么時(shí)候是最佳的識別時(shí)間
，或暫停和保留工資的期限到期（包括工作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，工傷鑒定的具體時(shí)間應(yīng)根據(jù)工傷員工的治療和康復(fù)情況確定，實(shí)踐中沒有具體的時(shí)間規(guī)定
相關(guān)知識：
工傷認(rèn)定時(shí)間如果員工發(fā)生意外傷害或根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病
根據(jù)本文第一段，省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，如果用人單位未提交身份認(rèn)定申請，由按屬地原則劃分為用人單位所在地的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生的工傷，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在收到通知之日起60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定工傷鑒定申請書，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及其所在單位
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)，如實(shí)作出工傷認(rèn)定決定明確權(quán)利和義務(wù)
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