工傷評(píng)估等級(jí)是否必須在工作中進(jìn)行？無(wú)條件穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定

法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例

第二十一條職工因工傷傷殘，經(jīng)治療影響工作能力的，第二十五條設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名有關(guān)專家組成專家組，專家組應(yīng)提出評(píng)估意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定時(shí)應(yīng)進(jìn)行何種檢查

進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定時(shí)，需攜帶身份證，工傷鑒定、住院證明、醫(yī)療證明等相關(guān)資料。恢復(fù)后，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，應(yīng)先申請(qǐng)工傷鑒定，并且，賠償金額只有在勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定

1。在向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)報(bào)告。如果公司不申請(qǐng)，受傷員工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng)身份證明。提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等

2.如果治療后傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，且存在影響勞動(dòng)能力的殘疾，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)

3。根據(jù)不同的殘疾等級(jí)獲得的補(bǔ)償不同。主要補(bǔ)償為：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性醫(yī)療津貼、停工期間工資和工資保留期、食品津貼、護(hù)理費(fèi)等

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