工傷鑒定我個(gè)人能得到多少？費(fèi)用不確定

一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：10級(jí)傷殘是我7個(gè)月的工資；勞動(dòng)合同終止時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，第三十七條勞動(dòng)者因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，享受以下福利：

（一）工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為本人13個(gè)月的工資，8級(jí)傷殘為本人11個(gè)月的工資，第9級(jí)殘疾是我9個(gè)月的工資，第10級(jí)殘疾是我7個(gè)月的工資

（II）如果勞動(dòng)和就業(yè)合同到期或員工本人提出終止勞動(dòng)和就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱個(gè)人工資，是指平均工資工傷職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病前12個(gè)月的月工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計(jì)算

基本工傷補(bǔ)償費(fèi)用

1.醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際需要

，職工參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷治療費(fèi)；無(wú)工傷保險(xiǎn)的，由用人單位全額繳納。

2.住院患者伙食補(bǔ)貼：

工傷住院治療伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工因工傷住院的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助金額，并憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同意，從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷員工，受傷職工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)所需交通、住宿費(fèi)用的“住宿”支出標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在支出標(biāo)準(zhǔn)上限內(nèi)的費(fèi)用，按照“報(bào)銷憑證”報(bào)銷，“伙食費(fèi)”實(shí)行定額一次性，暫定每人每天50元。對(duì)于在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)的受傷工人，由于行動(dòng)不便，所發(fā)生的交通費(fèi)用由受傷工人根據(jù)自身情況報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其受傷職工憑工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，經(jīng)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，到總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑證進(jìn)行核實(shí)，并從工傷保險(xiǎn)基金中支付受傷員工，用人單位因工傷或者職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)

3.誤工費(fèi)（停工期間工資）

全額支付，停工工資期間，原工資福利保持不變，由原單位按月發(fā)放

停工工資保留期一般不超過(guò)12個(gè)月。如傷情嚴(yán)重或特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月

工傷職工在停工、留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

4.不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，繼續(xù)享受護(hù)理費(fèi)

停工和工資保留期內(nèi)的護(hù)理，如果受傷員工被評(píng)估為殘疾，并經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)他/她需要生命護(hù)理，則其所在單位應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)，他/她應(yīng)每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付生活護(hù)理費(fèi)

生活護(hù)理費(fèi)按三個(gè)不同級(jí)別支付：完全無(wú)法照顧自己、大部分無(wú)法照顧自己或部分無(wú)法照顧自己。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度總體規(guī)劃區(qū)員工月平均工資的50%、40%或30%

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