申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間

傷殘鑒定，也稱為勞動(dòng)能力鑒定。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)估越早，對(duì)工人越有利。一般來(lái)說(shuō)，傷殘鑒定可以在工傷鑒定后直接進(jìn)行。如果用人單位要求行政復(fù)議，傷殘鑒定將暫時(shí)中止

一般情況下，傷殘鑒定屬于員工工傷。治療后，受傷情況相對(duì)穩(wěn)定，并申請(qǐng)工傷鑒定，但傷殘鑒定對(duì)工人的治療沒(méi)有影響，因?yàn)閭麣堣b定基于工人受傷時(shí)第一次入院的病歷和臨時(shí)康復(fù)。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)估越早，工人的殘疾評(píng)估等級(jí)越好，他將獲得越多的補(bǔ)償，法律沒(méi)有規(guī)定何時(shí)必須進(jìn)行評(píng)估，但必須在工傷保險(xiǎn)結(jié)論生效后一年內(nèi)完成

相關(guān)知識(shí)：

<工傷保險(xiǎn)條例第4條，用人單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布本單位參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生程序和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故，避免和減少職業(yè)病危害

如果發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)采取措施確保受傷員工得到及時(shí)治療

以申請(qǐng)工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)和事故發(fā)生后1年內(nèi)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷人員或家屬應(yīng)向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)行政主管部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)工傷情況相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，

工傷待遇爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提，即：，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院不予受理

事實(shí)上，只要是工傷認(rèn)定程序，就必須及時(shí)查詢，及時(shí)申請(qǐng)。一旦時(shí)間流逝或其他事情發(fā)生，那就不好了。如果您不了解其他內(nèi)容，可以到盧巴進(jìn)行法律咨詢