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寧波
工傷糾紛的救濟
（1） 依照有關(guān)規(guī)定申請行政復(fù)議
勞動者或者其直系親屬、所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；如果受傷工人或其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)批準的工傷保險福利有異議，員工或其直系親屬、所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，經(jīng)行政復(fù)議不服的，可以依法提起行政訴訟
（3）申請調(diào)解，仲裁、提起民事訴訟或協(xié)商解決
工傷保險條例，第52條規(guī)定，職工與用人單位之間因工傷待遇發(fā)生的爭議，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請解決、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決?？梢钥闯觯鰻幾h可以通過協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解、仲裁或提起民事訴訟。需要指出的是，在提起民事訴訟之前，必須進行仲裁，否則法院將不予受理
如何處理工傷認定
（I）調(diào)查事故過程，確定相關(guān)證據(jù)，及時保存一些容易丟失或損壞的證據(jù)，并對部分流動性強或無固定職業(yè)的證人及時做好調(diào)查記錄
（二）編制工傷認定申請表，并填寫《工傷認定申請表》
（III）將申請表和申請人提交至發(fā)生工傷事故的前一部門，并提供以下材料：
1.受傷員工身份證和就業(yè)表復(fù)印件λ工商登記材料
2.勞動合同復(fù)印件或能夠證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料
3.醫(yī)療記錄，事故發(fā)生時的診斷證明、法庭記錄和其他醫(yī)療材料，扣除交警部門出具的事故鑒定證明或其他有效證明
（IV）及時聯(lián)系勞動部門查看是否需要補充材料
（V）如果需要，收到工傷認定證明或拒絕通知
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簡介:
劉丹律師，法律本科，法學(xué)功底深厚，邏輯思維靈活縝密，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠承辦各類訴訟，尤其擅長辦理各類合同、勞動、婚姻、債務(wù)債權(quán)、交通事故、刑事辯護等業(yè)務(wù)。其在辦案過程中不斷地學(xué)習(xí)并提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以確保用專業(yè)的法律知識、訴訟技巧和務(wù)實的職業(yè)精神為當事人提供全面、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，致力于為當事人挽回和避免損失，爭取當事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠信的執(zhí)業(yè)理念，堅信認真嚴謹才能為當事人謀求最大利益。
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