如何根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與調(diào)解法》第21條確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)

，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄權(quán)

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例第18條規(guī)定，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與員工不在同一管轄范圍內(nèi)仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄知識(shí)：

勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，勞動(dòng)部辦公廳根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞辦發(fā)〔1995〕309號(hào)）發(fā)布的《關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干規(guī)定的說(shuō)明》（勞辦發(fā)〔1994〕289號(hào)），仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括：（1）中國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)和職工；（2）個(gè)體工商戶(hù)、學(xué)徒工和幫工；（3）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，社會(huì)組織及其自身的工人（或工人）

從爭(zhēng)議內(nèi)容來(lái)看，包括：

（I）因解雇、退市、解雇員工引起的爭(zhēng)議，員工辭職和自動(dòng)辭職（2）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利的規(guī)定而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

（3）因履行勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議

（4）其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)定處理

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