工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間

工傷鑒定需要在60天內(nèi)完成。工傷和傷殘評(píng)估完成后約30天內(nèi)可進(jìn)行賠償

申請(qǐng)時(shí)限：

1.用人單位應(yīng)向用人單位所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)到工商登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)

2.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者確診之日起一年內(nèi)，向用人單位工商登記地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)職業(yè)病鑒定

工傷鑒定的范圍是什么

1.員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作時(shí)間因工作原因發(fā)生事故受傷工作場(chǎng)所

（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受的意外傷害，如暴力

（4）遭受職業(yè)傷害疾病

（5）因工負(fù)傷或外出工作時(shí)意外失蹤

（6）在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形有下列情形之一的，視為工傷：

（1）在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)因突發(fā)疾病死亡或搶救無(wú)效死亡

（2）在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的搶救、救災(zāi)等活動(dòng)中受傷

（3）曾在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作而受傷致殘的員工，已獲得革命殘疾軍人證書(shū)，而到用人單位后復(fù)發(fā)的舊傷

在哪里申請(qǐng)工傷鑒定

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)一般組織為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在一些中小企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定組”。縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事、工會(huì)等行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一些地方還邀請(qǐng)了物價(jià)、民政部門的同志和各大醫(yī)院的院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任主要由勞動(dòng)行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任，市和縣兩級(jí)不同：

1.縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

（1）落實(shí)政策，上級(jí)勞動(dòng)鑒定相關(guān)規(guī)章制度（2）制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度（3）對(duì)縣所屬單位勞動(dòng)鑒定工作給予專業(yè)指導(dǎo)（4）對(duì)縣所屬單位職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定根據(jù)相關(guān)規(guī)定需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的人員

2.企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（組）職責(zé)：

（1）執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章

（2）收集、整理和保存員工傷亡事故和職業(yè)病的相關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

<3）準(zhǔn)備好上報(bào)材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作

，必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸