申請(qǐng)工傷鑒定的期限是什么時(shí)候

1.根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力，或暫停和保留工資的期限屆滿（包括勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），受傷工人或其用人單位應(yīng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

因此，勞動(dòng)能力鑒定需要等到受傷情況穩(wěn)定后進(jìn)行。法律沒(méi)有規(guī)定具體的時(shí)限。傷害穩(wěn)定后，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于補(bǔ)償

2.在實(shí)踐中，一般要求在收到工傷認(rèn)定決定后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，無(wú)法律依據(jù)?？赡苁枪块T認(rèn)為，如果雇主對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，用人單位未為職工提供工傷保險(xiǎn)的，可以在三個(gè)月內(nèi)向法院提起訴訟，如果雇主的雇員在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)待遇》項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

如果雇員發(fā)生意外傷害或根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》被診斷和確定為職業(yè)病，工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)限是多長(zhǎng)職業(yè)病防治法的規(guī)定，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或診斷、處理之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定

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