如何獲得工傷鑒定

工傷鑒定由社會(huì)保障基金中心根據(jù)有資質(zhì)的醫(yī)院出具的傷殘證明進(jìn)行審核和發(fā)放。先到市社?；鹬行墓b定處領(lǐng)取一式三份（部分地方四份）。填寫公司印章后，您可以到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行工傷鑒定，在收到表格時(shí)，您還可以咨詢哪些醫(yī)院可以進(jìn)行工傷鑒定。醫(yī)院出具鑒定后，您可以到社?；鹬行墓b定處等待鑒定結(jié)果。一般情況下，30天后可以得到結(jié)果，受傷員工是否獲得工傷保險(xiǎn)福利主要取決于雇主是否與工人合作。最快的時(shí)間是半個(gè)月，而大多數(shù)時(shí)間都很遙遠(yuǎn)（如果公司不合作，它會(huì)找各種理由推卸責(zé)任）。申請(qǐng)仲裁、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，也可能發(fā)生財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致勞動(dòng)者難以享受工傷保險(xiǎn)待遇。）

1.收到殘疾鑒定結(jié)論后，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者可以向用人單位提交工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)材料，用人單位代表用人單位到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償窗口申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，然后在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清所有的報(bào)酬和工資

2.當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同可以解除時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)首先與用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)貼，然后公司出具各種證明材料，配合《工傷認(rèn)定書》到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條的規(guī)定，如果員工因工傷殘疾被認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資

（II）如果勞動(dòng)和就業(yè)合同到期，或員工本人提出終止勞動(dòng)和就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府通過(guò)前款的解釋規(guī)定，我們都知道，工傷鑒定可以在市社會(huì)保障基金中心獲得，然后進(jìn)行鑒定。在接受傷殘鑒定后，工人可以終止與原雇主的勞動(dòng)關(guān)系，并出具完整的信息文件以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)福利。工傷鑒定一般有等級(jí)，不同層次的補(bǔ)貼也不同。那么我希望上面的內(nèi)容能解決你的問題。如果還存在不清楚的問題，Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢