根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，如何處理工傷認(rèn)定程序，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至30日。工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

一般來(lái)說(shuō)，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)經(jīng)企業(yè)簽字后提交。但如果企業(yè)不簽字,，受傷員工或其親屬可直接提交申請(qǐng)

如何辦理員工工傷鑒定

1.申請(qǐng)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核，申請(qǐng)人提交的材料符合勞動(dòng)條件能力鑒定（確認(rèn)），出具《接受勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工確認(rèn)通知書(shū)》。如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)或10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《勞動(dòng)能力鑒定、材料確認(rèn)和更正通知》

2。自發(fā)出驗(yàn)收通知之日起60天內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，可適當(dāng)延長(zhǎng)鑒定時(shí)限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30天

3.受傷員工工作能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知應(yīng)在作出決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)分別發(fā)送給受傷員工（或其直系親屬）和雇主，并抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)管理局。如果您對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的初始勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不滿(mǎn)意，您可以在收到結(jié)論后15天內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定

5。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生了變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

工傷鑒定申請(qǐng)材料

1.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表

2.工傷認(rèn)定

3.病歷、診斷證明、檢查、，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的檢測(cè)和其他診療資料

4.如果其他疾病是由工傷直接引起的，受傷員工應(yīng)連同《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》一起提交確認(rèn)申請(qǐng)，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)材料

工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到工傷鑒定報(bào)告后，應(yīng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)雇主工傷報(bào)告或員工工傷保險(xiǎn)福利申請(qǐng)表。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定

勞動(dòng)者在工作中盡力而為非常重要，但同時(shí)，他們還應(yīng)注意人身安全和健康。只有健康的人才能創(chuàng)造更多的財(cái)富。雇主不應(yīng)盲目追求金錢(qián)，忽視雇員的生命和健康。任何一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，這樣一個(gè)企業(yè)才會(huì)長(zhǎng)久。如果您有任何法律問(wèn)題，律霸還提供在線(xiàn)律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)