1、 工傷等級鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.傷殘賠償

傷殘賠償=被起訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）×20年×傷殘系數(shù)

（1）60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾補償=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入要素×20年×殘疾補償系數(shù)

農(nóng)村居民殘疾補償=農(nóng)民人均純收入要素×20年×殘疾補償系數(shù)

（2）受害人年齡在60-74歲之間

城鎮(zhèn)居民殘疾補償=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入要素×[20歲-（受害人實際年齡-60歲）]×殘疾補償系數(shù)

農(nóng)村居民殘疾補償=人均農(nóng)民要素人均純收入×[20歲-（被害人實際年齡-60歲）]×殘疾補償系數(shù)

（3）被害人75歲以上

城鎮(zhèn)居民殘疾補償=城鎮(zhèn)居民家庭要素人均可支配收入×5年×殘疾補償農(nóng)村居民殘疾補償系數(shù)=農(nóng)民人均純收入×5年×殘疾補償系數(shù)（注：殘疾補償系數(shù)：一級：100%）；二級：90%；三級：80%；四級：70%；五級：60%；六級：50%；七級：40%；八級：30%；9級：20%；第10級：10%）

2.殘廢器械的成本

如果因殘廢需要準(zhǔn)備具有補償功能的器械，補償金額應(yīng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)的意見，根據(jù)通用器械的成本計算，結(jié)合用戶年齡、中國人口平均壽命、家電使用壽命等因素

II.工傷賠償金的計算方法

1.醫(yī)療費用的計算標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費用=治療費+醫(yī)藥費+住院費

應(yīng)符合工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

指醫(yī)療費用

3.食品補貼

計算公式：食品補貼=x元*x人*x天

工傷保險基金僅支付在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)的受傷員工的交通和住宿費用。計算公式為：

食品補貼=x元*x人*x天

住宿費=x元*x人*x天

交通費（火車、動車組、客車）按憑證報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。

5.護理費的計算公式：

（一）在停職和留職期間需要護理的，由用人單位負(fù)責(zé)。經(jīng)受傷員工或其親屬同意，雇主也可以按照上一年每月一名員工的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。（2）如果傷殘評估后需要護理，

1.如果護理人員有收入，參照誤工費的規(guī)定計算

護理費=誤工費

2.如果護理人員沒有收入或雇傭護理人員，按當(dāng)?shù)貜氖峦壸o理工作的護理人員勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)計算

（1）完全不能自理的

其計算公式為：護理費用補償金額=全區(qū)統(tǒng)籌區(qū)職工月平均工資上一年度（元/月）*50%

<2）他們大部分的生活都不能自理

其計算公式為：護理費用補償金額=上一年度總體規(guī)劃區(qū)員工的平均月工資（元/月）*40%

<3）無法自理生活部分

其計算公式為：護理補償金額=統(tǒng)籌區(qū)上一年度員工月平均工資（元/月）*30%

6.休產(chǎn)假期間工資

1.計算公式：休產(chǎn)假工資=個人工資X元*員工人數(shù)暫停休假的月數(shù)

2.暫停休假的期限一般不超過12個月。如傷情嚴(yán)重或特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月

3.工傷工人在停工和保留工資期滿后仍需治療的，應(yīng)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療

7.傷殘輔助設(shè)備的費用

受傷員工可安裝經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)的假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付

8.一級至四級傷殘津貼

（I）一次性傷殘津貼的支付計算公式：

1.一級傷殘=我的工資*24個月

2.二級傷殘=我的工資*22個月

（二）每月傷殘津貼的計算公式：

3，三級殘疾=我的工資*80%

4，四級殘疾=我的工資*75%

9，五級，六級殘疾治療

（一）一次性殘疾補貼的計算公式：

1，第五級殘疾=我的工資×16個月

2，六級傷殘=我的工資×14個月

（二）傷殘津貼的計算公式

五級傷殘=我的工資*70%

六級傷殘=我的工資*60%

（三）一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼

（一）一次性傷殘補助計算公式：

1，七級傷殘=統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

2，8級殘疾=上年度統(tǒng)籌區(qū)員工平均月薪×10個月

3，9級殘疾=上年度統(tǒng)籌區(qū)員工平均月薪×8個月

（二）一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼

上述均與工傷鑒定相關(guān)，您應(yīng)該知道，工傷賠償關(guān)系到受傷員工的勞動權(quán)益，因此在發(fā)生工傷事故后仍有必要進行工傷鑒定。如果您遇到任何更復(fù)雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務(wù)，歡迎咨詢