勞動(dòng)能力鑒定與勞動(dòng)者的索賠額有關(guān)，具有重要意義。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的勞動(dòng)能力鑒定單位進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以下是勞動(dòng)能力評(píng)估過(guò)程（殘疾評(píng)估）的詳細(xì)說(shuō)明，歡迎閱讀《勞動(dòng)能力評(píng)估過(guò)程》。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》正本和副本

（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測(cè)報(bào)告和其他完整的病案資料

（3）受傷員工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件以及其他有效身份證明文件

（4）其他勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查申請(qǐng)人提交的材料；如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)充和更正的全部材料以書(shū)面形式一次性通知申請(qǐng)人，如果申請(qǐng)人提供的材料齊全，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30天

III.做出決定和鑒定結(jié)論

由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成的專家組根據(jù)受傷員工的傷害情況提出鑒定意見(jiàn)，結(jié)合醫(yī)學(xué)診斷，以及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中工傷和職業(yè)病殘疾程度對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的評(píng)價(jià)。所有參加鑒定的專家均應(yīng)簽署意見(jiàn)并簽字

IV.出具鑒定結(jié)論

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)明確以下項(xiàng)目：

（I）受傷員工及其雇主的基本信息

（2）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，etc（三）進(jìn)行評(píng)估的依據(jù)（四）評(píng)估結(jié)論。交付

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自鑒定結(jié)論作出之日起20日內(nèi)，及時(shí)向受傷職工及其用人單位交付勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

如果受傷工人或其雇主對(duì)初步評(píng)估結(jié)論不滿意，可向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評(píng)估

以上為小編編制的勞動(dòng)能力評(píng)估過(guò)程的相關(guān)信息。我相信你看完后會(huì)明白的。同時(shí)，應(yīng)注意，評(píng)估勞動(dòng)能力的兩種不同程序之間不得存在混淆。如果在這方面存在其他法律問(wèn)題或?qū)嶋H情況更為復(fù)雜，歡迎您來(lái)盧巴進(jìn)行法律咨詢