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寧波
勞動(dòng)能力鑒定糾紛及其解決
用人單位、受傷職工個(gè)人或者其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論過輕或者過重的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬，其所在單位或機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定?！?/p>
此外，這里有幾個(gè)問題需要強(qiáng)調(diào)：
（1）什么是勞動(dòng)能力的復(fù)審和評(píng)估
勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估是指經(jīng)過勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)評(píng)估的與工作有關(guān)的工人。鑒定結(jié)論作出一段時(shí)間后，與工作有關(guān)的勞動(dòng)者或其直系親屬、單位或機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的復(fù)審和鑒定
（2）為什么勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后一年進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定
工傷保險(xiǎn)條例之所以規(guī)定這一點(diǎn)，主要是因?yàn)楦鶕?jù)當(dāng)時(shí)受傷工人的傷殘情況進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，通過醫(yī)療康復(fù)，受傷工人的傷殘可能會(huì)減少或進(jìn)一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)審和鑒定，干擾正常的鑒定工作
（3）誰有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定
受傷工人或其直系親屬
工傷職工單位
處理機(jī)構(gòu)為工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)
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