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寧波
勞動能力評價與范圍
勞動能力評估和范圍
勞動能力評估可以為工人提供一定的員工保險福利和條件。其中，勞動能力評價有多種分類。工人需要按照一定的勞動鑒定程序進行勞動鑒定。什么是勞動能力評估
勞動能力評估是指勞動能力評估機構(gòu)根據(jù)國家評估標(biāo)準(zhǔn)，運用相關(guān)政策和醫(yī)療政策的方法和手段，對勞動者的殘疾程度和喪失勞動能力的情況進行綜合評估科學(xué)技術(shù)。工傷保險是工傷職工享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險管理的重要內(nèi)容。勞動能力鑒定的受理范圍
2、因病休假鑒定
3-1非法用工造成的公共傷害，童工和退休人員的就業(yè)
<3-2雇主和工會的委托超過了工傷認定的時限<3-3確認有爭議的工傷因果關(guān)系在崗職工的工傷復(fù)發(fā)<3-4確認兩者之間的因果關(guān)系工傷和疾病界限不清<3-5其他省市勞動能力鑒定委員會委托勞動能力鑒定3-6法院勞動仲裁，信訪等部門根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》委托鑒定
三、勞動能力鑒定程序
根據(jù)《工傷保險規(guī)定》和《工傷鑒定辦法》，勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：
（1）申請
用人單位、受傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時，申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，提交工傷認定決定書和工傷醫(yī)療相關(guān)資料
（2）審查
勞動能力鑒定委員會收到申請人申請勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)進行初步審查，以查看相關(guān)資料是否齊全有效。提交材料不足的，由勞動能力鑒定委員會要求申請人補充有關(guān)材料。（3）勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，組織鑒定，從醫(yī)學(xué)專家數(shù)據(jù)庫中隨機抽取3至5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。專家組或委托醫(yī)療機構(gòu)在評估后出具評估意見，由參加鑒定的專家簽字
（4）做出鑒定結(jié)論并送達雙方
勞動能力鑒定委員會應(yīng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60天內(nèi)，根據(jù)合同規(guī)定做出勞動能力鑒定結(jié)論專家組的評估意見。必要時，勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天
勞動能力鑒定結(jié)論對雙方當(dāng)事人有重大意義。因此，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人
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