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寧波
勞動(dòng)能力鑒定新規(guī)定的亮點(diǎn)是什么
為了給受傷員工提供方便快捷的服務(wù)，《受傷員工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)告知申請人改正和作出鑒定結(jié)論的期限。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審查。申請人提供的資料不完整的，申請人應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的資料一次書面通知申請人。申請人提供的材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請后及時(shí)組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則可將做出勞動(dòng)能力評估結(jié)論的時(shí)限延長30天，作為一個(gè)亮點(diǎn)，《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》還規(guī)定了特殊情況的處理辦法。員工因故不能按時(shí)參加考核的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可調(diào)整現(xiàn)場考核時(shí)間，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對于不方便移動(dòng)的受傷工人，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家現(xiàn)場進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自鑒定結(jié)論作出之日起20日內(nèi)，及時(shí)向員工及其用人單位傳遞勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
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簡介:
保定律師石進(jìn)學(xué)， 河北宇昊律師事務(wù)所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區(qū)第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執(zhí)業(yè)至今。石進(jìn)學(xué)律師具備扎實(shí)地法律專業(yè)功底，經(jīng)過20余年的執(zhí)業(yè)又具備了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。在執(zhí)業(yè)過程中視當(dāng)事人之托為己任，并注重辦案的社會(huì)效果，始終堅(jiān)持“替百姓說話、為企業(yè)分憂”的樸實(shí)宗旨，多起案件的辦理結(jié)果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬一案，在民工一方準(zhǔn)備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發(fā)的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩(wěn)定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調(diào)解。保定市司法局發(fā)出工作簡報(bào)，予以表彰，保定日報(bào)、保定晚報(bào)也分別刊發(fā)了題為《石律師出現(xiàn)在危急時(shí)刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關(guān)報(bào)道。在辦理各類委托案件的同時(shí)，先后擔(dān)任多家重點(diǎn)企業(yè)、公司的法律顧問，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，深得顧問單位的信任。 突出優(yōu)勢：22年辦案經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)理論扎實(shí)、誠實(shí)信用負(fù)責(zé)。
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2021-01-23