工傷勞動(dòng)能力鑒定是否具有法律效力，需要哪些資料首先，勞動(dòng)能力鑒定屬于行政行為，具有法律效力，勞動(dòng)能力評(píng)估是第三方在政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的公正結(jié)論；它也是批準(zhǔn)因工作、疾病和非工傷而完全喪失工作能力的工人退休和辭職的科學(xué)依據(jù)，勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論，也是合理更換和恢復(fù)因工負(fù)傷、造成不同程度勞動(dòng)能力損害的勞動(dòng)者工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：第一，工人可能永遠(yuǎn)無法再從事任何工作；第二，工人不能再從事原本適合他的正常工作或職業(yè)；第三，工人可以恢復(fù)適合他的工作或職業(yè)。造成什么樣的后果取決于勞動(dòng)能力評(píng)估的結(jié)果

勞動(dòng)能力評(píng)估的第三個(gè)方面的意義是通過勞動(dòng)能力評(píng)估來確定員工因工致殘后的勞動(dòng)能力損失程度，為保障受傷員工享受法律物質(zhì)援助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)

第四個(gè)方面的意義是為員工是否可以通過勞動(dòng)認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)能力評(píng)估，同時(shí)保護(hù)受工傷員工的合法權(quán)益

II。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)提交《工傷認(rèn)定決定書》及員工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門為確定員工的工傷或職業(yè)病是否屬于工傷范圍而作出的書面決定，是否符合國家政策法規(guī)規(guī)定的工傷基本條件。職工工傷醫(yī)療相關(guān)數(shù)據(jù)是指醫(yī)院記錄的有關(guān)情況的數(shù)據(jù)，工傷職工因事故受傷或患職業(yè)病到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)的病史和治療情況。據(jù)此，勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)審查受傷員工的傷害是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，是否可以進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估