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勞動能力應(yīng)該重新評估嗎
是否應(yīng)重新評估勞動能力？
在下列情況下應(yīng)進行勞動能力再評價：
（I）享受傷殘津貼和護理費用的人員可在上次評價一年后，當(dāng)傷害發(fā)生變化時，提出勞動能力再評價；經(jīng)辦機構(gòu)也可以建議每兩年安排一次重新評估，以便根據(jù)殘疾的變化調(diào)整治療
（II）如果被評估人或用人單位對勞動能力評估機構(gòu)的評估結(jié)論有疑問或不同意，可在收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力評估機構(gòu)申請重新評估。省級勞動能力鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論
（三）傷殘等級經(jīng)重新鑒定后，除一次性補助外的其他福利應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整
勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么P>
應(yīng)評估工傷工人的勞動能力。一是工傷經(jīng)過治療后應(yīng)處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)學(xué)專家對工傷進行鑒定
二是工傷經(jīng)過治療后，研究發(fā)現(xiàn)，員工的身體殘疾是由工傷造成的
第三，受傷員工的殘疾影響到其自身的勞動能力。在這種情況下，應(yīng)評估受傷員工的勞動能力
勞動能力評估標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力評估所依據(jù)的量表和確定受傷員工殘疾水平的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定
我國現(xiàn)行工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)為<工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)1996年國家頒布的工傷和職業(yè)病致殘程度。這是工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，分為十個等級。其中，符合1級至4級標(biāo)準(zhǔn)的人全部喪失行為能力，5級至6級的人大部分喪失行為能力，7級至10級的人部分喪失行為能力
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