1、 工傷職工勞動(dòng)能力鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之日起60日內(nèi)，可自由作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的作出期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定的申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，企業(yè)職工發(fā)生工傷事故時(shí)，不得要求重新鑒定，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，醫(yī)療期滿后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)職工工傷（職業(yè)?。?a href='http://m.shkps.cn/shangcan/15.html' target='_blank' data-horse>傷殘人員鑒定表》（一式三份），經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門出具診斷證明后，向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定，此外應(yīng)持有《工傷事故報(bào)告書》及相關(guān)材料或職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的診斷證書，以確定護(hù)理依賴程度和勞動(dòng)能力喪失程度

勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)是一種綜合評(píng)價(jià)體系由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工傷和職業(yè)病致殘水平》對(duì)受傷員工的勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度進(jìn)行評(píng)估。勞動(dòng)能力評(píng)估是殘疾工傷職工享受不同程度工傷保險(xiǎn)待遇的前提。如果受傷工人治療后相對(duì)穩(wěn)定，有殘疾且影響其工作能力，則只有在對(duì)其工作能力進(jìn)行評(píng)估后，才能享受相應(yīng)水平的工傷保險(xiǎn)待遇

II。員工工傷勞動(dòng)能力鑒定所需材料

1.按要求用碳素筆填寫并提交一份XX工傷員工勞動(dòng)能力鑒定表（表1）（近期2張1寸彩色照片）

2.有效的工傷員工鑒定材料，工傷鑒定、用人單位工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.受傷員工的原始病歷資料應(yīng)完整，包括首診病歷、入院首頁(yè)、診療流程、，手術(shù)記錄、出院總結(jié)、各種體檢報(bào)告、X光片、CT片、MR片、，出院后的疾病診斷證明和診療病歷

4.職業(yè)病患者應(yīng)提交職業(yè)病診斷和肺功能檢查報(bào)告

5.肢體殘疾、燒傷等體表殘疾患者應(yīng)提交4寸彩色照片殘障人士的健康狀況；視力障礙者應(yīng)提交視覺誘發(fā)電位檢測(cè)報(bào)告；有聽力障礙的，提交聽力檢查報(bào)告；斷裂應(yīng)提交斷裂部位的X射線片；提交肌肉麻痹患者的肌電圖測(cè)試報(bào)告；提交智能障礙物智能測(cè)試報(bào)告

6.如果申請(qǐng)人是雇主，應(yīng)提交法人資格等證明材料；如果申請(qǐng)人是受傷員工的近親，則應(yīng)提交申請(qǐng)人的身份證和近親關(guān)系證明，如結(jié)婚證、戶口簿等

7.對(duì)于2011年1月1日之前在工作中受傷的“老年受傷人員”的評(píng)估，提交人力資源和社會(huì)保障行政部門確認(rèn)為“老年受傷人員”的相關(guān)證明材料，并按要求填寫《泉州市老年受傷人員勞動(dòng)能力鑒定表》（表4）

8.申請(qǐng)確認(rèn)輔助裝置配置時(shí)，提交輔助設(shè)備配置指定機(jī)構(gòu)出具的配置意見表

9.與鑒定有關(guān)的其他資料

10.上述資料應(yīng)提供原件（病歷由醫(yī)院蓋章）和復(fù)印件一份；材料必須是真實(shí)的。提供虛假材料的，終止評(píng)估。情節(jié)嚴(yán)重的，依法處理。

11.表格下載（正面和背面下載）：

以上是由luba.com小編輯編寫的關(guān)于員工工傷勞動(dòng)能力評(píng)估是否有期限的內(nèi)容。我希望這對(duì)你有幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢