勞動鑒定的一般程序是:需要鑒定的殘疾職工向用人單位勞動鑒定委員會提交書面鑒定申請?,?并填寫《病工勞動鑒定表》?,?然后去指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查?,?向勞動鑒定委員會發(fā)送診斷證明和相關(guān)檢查材料?,?由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)?,?確定申請人的疾病和傷害?,?得出是否終止醫(yī)療、是否喪失勞動能力、是否仍需請病假等結(jié)論?,?并將評估結(jié)論告知申請人及相關(guān)行政部門
?申請人對評估結(jié)果是否有異議?,?您可以在收到評估結(jié)論通知之日起的一段時間內(nèi)?,?是否向上級部門申請調(diào)解或仲裁?法律生意?用人單位勞動鑒定委員會對不能裁決或爭議較大的醫(yī)療案件負(fù)責(zé)?,?可提交上級部門進(jìn)行評估或調(diào)解?,?是否也可以提交省轄市縣勞動鑒定委員會進(jìn)行鑒定?法律生意?省、市、縣勞動鑒定委員會收到用人單位勞動鑒定委員會的鑒定申請或者鑒定人的仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)?、?,?是否有權(quán)重新審查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷?,?如有必要,也可邀請申請人到申請人指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查?,?那么經(jīng)過深思熟慮之后呢?,?做出書面評估結(jié)論
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