1.發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事部填寫《員工傷害事故報(bào)告表》
2.工資部了解事故過(guò)程,收集傷害治療和診斷資料,填寫員工傷殘評(píng)估表將受傷員工介紹到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行狀況評(píng)估,然后向辦公室會(huì)議報(bào)告進(jìn)行研究
3。如有必要,準(zhǔn)備信函(附員工傷殘?jiān)u估表)及相關(guān)資料報(bào)上級(jí)主管部門備案
<4.根據(jù)評(píng)估結(jié)果及相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。處理結(jié)果應(yīng)報(bào)告主管
5。本程序未規(guī)定的其他相關(guān)事宜應(yīng)按照人事工作相關(guān)程序處理
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