工傷鑒定所需提供的材料:
2.雇主和雇員之間存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證據(jù)
3.醫(yī)療診斷和治療記錄
4、,工傷認(rèn)定決定
如果公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工人可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果申請(qǐng)人提供的材料完整,期限為一年,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè),則做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30天
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在做出鑒定結(jié)論之日起20天內(nèi),及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
如果受傷職工或其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意,可向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評(píng)估
在實(shí)踐中,如果工人未與雇主簽訂勞動(dòng)合同,他或她需要收集證據(jù)證明他或她與單位有勞動(dòng)關(guān)系,然后才能識(shí)別和識(shí)別工傷。勞動(dòng)者可以提供出入公司的門卡、工資單、工作服、獎(jiǎng)懲決定等作為證據(jù)。如果您有任何其他問題,請(qǐng)到盧巴進(jìn)行法律咨詢
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簡(jiǎn)介:
唐偉成,男,2007年7月執(zhí)業(yè),廣東名道律師事務(wù)所合伙人,現(xiàn)任東莞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院兼職仲裁員、廣東省律師協(xié)會(huì)環(huán)境與資源法律專業(yè)委員會(huì)委員,東莞市律師協(xié)會(huì)法律顧問專業(yè)委員會(huì)副主任委員,曾獲“2008年度律師工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀村(社區(qū))法律顧問”“市律師協(xié)會(huì)第六屆委員會(huì)優(yōu)秀委員”等榮譽(yù)。 ?
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投訴不處理是否可申請(qǐng)復(fù)議
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