第七條職工因工負(fù)傷、殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力的，或者停職留薪期滿（包括經(jīng)工作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并應(yīng)提交以下材料：

（1）有效診斷證書、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢查報(bào)告和其他完整的病案資料

（2）受傷員工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件及其他有效身份證明

第9條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查；如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請(qǐng)人，如果申請(qǐng)人提供的材料齊全，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出期限可延長(zhǎng)30天

第十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從與受傷職工傷害有關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家，根據(jù)受傷程度組成專家組進(jìn)行鑒定工傷

第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)事先將需要攜帶的時(shí)間、地點(diǎn)和材料通知受傷職工。工傷員工應(yīng)在通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。對(duì)不方便移動(dòng)的受傷工人，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)核實(shí)受傷員工的身份

如果受傷員工因故不能按時(shí)參加鑒定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定時(shí)間，第十二條因鑒定工作需要，專家組提出進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷的，可以相應(yīng)順延作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)檢查和診斷

第十三條專家組根據(jù)受傷職工的傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷，提出鑒定意見，《工傷、職業(yè)病職工勞動(dòng)能力和傷殘水平評(píng)定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》。所有參與評(píng)估的專家應(yīng)在其意見和簽名上簽字

如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定

第十四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)明確以下項(xiàng)目：

（I）受傷員工及其雇主的基本信息

（2）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，第十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

第十六條工傷職工或其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)重新評(píng)估，申請(qǐng)人應(yīng)提供《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》和受傷員工的居民身份證、社會(huì)保障卡等有效身份證明原件，以及省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，自治區(qū)、直轄市為最終結(jié)論

第十七條受傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一年后認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定

對(duì)復(fù)審鑒定結(jié)論不滿意的，可以按照本辦法第十六條的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)審鑒定

第十八條受傷員工因身體原因無法申請(qǐng)初次評(píng)估、重新評(píng)估或重新評(píng)估其勞動(dòng)能力，第十九條重新鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。

工傷鑒定是對(duì)勞動(dòng)者工傷有關(guān)事項(xiàng)的鑒定行為市以上能力鑒定委員會(huì)根據(jù)職工申請(qǐng)工傷鑒定認(rèn)定為工傷，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療期滿后劃分為區(qū)。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和留任

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