工傷和傷殘鑒定流程：

1.傷殘員工醫(yī)療后應(yīng)攜帶信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定

2.鑒定人應(yīng)攜帶工傷，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病殘?jiān)\斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及周一、周二、周三、周五員工傷害、病殘勞動(dòng)鑒定審批表，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)審查申請(qǐng)人提交的材料；如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的全部材料以書面形式一次通知申請(qǐng)人。4.根據(jù)傷情輕重，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從與受傷工人傷害相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取3至5名專家組成鑒定專家組

提前告知受傷工人需要攜帶的時(shí)間、地點(diǎn)和材料。工傷員工應(yīng)在通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。對(duì)不方便移動(dòng)的受傷工人，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)核實(shí)受傷員工的身份

如果受傷員工因故不能按時(shí)參加鑒定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定時(shí)間，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延

5.申請(qǐng)人提供的材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30天

6.如果申請(qǐng)人提供的材料完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可延長(zhǎng)30天