《工傷保險條例》第二十五條：“設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會接到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組應提出評估意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫(yī)療機構協(xié)助診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人?！币虼?，工傷鑒定需要60天，最多90天

工傷鑒定程序

<1.醫(yī)療結束后，因工負傷的殘疾員工應攜帶相關信息到當?shù)厣鐣Ｕ蠙C構申請殘疾等級評估；2、周一、周二，考核人應攜帶醫(yī)療機構出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關診斷資料，以及《員工工傷、疾病、殘疾勞動鑒定審批表》，周三和周五

3.評估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認后，評估辦公室支付200元評估費。如果資料不全，我會按照委托的診斷來做，然后識別它

4.評估辦公室應每周四定期召開評估會議，做出評分或結論，并予以公布

5.自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應前來領取考核結果和收到的所有材料

工傷鑒定所需的材料

1.受傷員工所在單位應填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可直接申請

2.提供以前在醫(yī)院治療的疾病、傷害和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應當持有《工傷事故調查報告》及相關材料；屬于職業(yè)病的，應當持有衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治機構（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應當持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，應持有說服性證明并向勞動鑒定委員會報告

3。勞動鑒定委員會應仔細審查和批準申請和附件材料，對資料不完整或條件不明確的，不得接受。

4.符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時間告知企業(yè)及相關人員，提前安排地點和人員

5.勞動鑒定委員會應委托有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構或聘請有資質的醫(yī)生組成專家組，對被鑒定人員的無行為能力進行醫(yī)學診斷

6.專家組應就被鑒定人員的無行為能力撰寫定性和定量診斷意見殘疾和患病員工的情況，由勞動鑒定委員會確定受傷或殘疾等級，并頒發(fā)等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定員工

7.員工對勞動鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復審；如果您對審核結論不滿意，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復審鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構做出

從上述介紹可以看出，工傷鑒定程序一般需要60天，有時，得出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。如果您有其他相關問題，歡迎您咨詢免費法律咨詢，這可以幫助您回答疑問