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寧波
工傷鑒定可以說是假的嗎
工傷鑒定不能為空。工傷鑒定是由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對工傷相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的行為申請工傷鑒定被認(rèn)定為工傷，且在其醫(yī)療結(jié)束或期滿后。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定、，etc
考核內(nèi)容
廣義工傷考核包括勞動能力考核和傷殘等級考核，狹義工傷考核是指傷殘等級考核
勞動能力考核，也稱勞動考核，指在生產(chǎn)和工作中，由于各種原因，勞動能力受到不同程度的損害，導(dǎo)致部分、大部分或全部喪失勞動能力時，由有關(guān)部門進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評價。通常地中國勞動能力鑒定只負(fù)責(zé)因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定
標(biāo)準(zhǔn)
各級勞動鑒定委員會對因工負(fù)傷或因工負(fù)傷后患職業(yè)病的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行分級根據(jù)國家評估標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996）（以下簡稱殘疾評估標(biāo)準(zhǔn)）的殘疾情況。符合一級至四級傷殘評估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力；他們大部分在五至六年級喪失工作能力；7至10年級部分喪失行為能力。傷殘津貼的確定和受傷員工的安置主要基于評估的傷殘等級
程序
1。工傷傷殘員工應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ蠙C(jī)構(gòu)提交信息，申請傷殘評級治療；2、周一、周二，考核人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及《員工工傷、疾病、殘疾勞動鑒定審批表》，周三和周五
3.評估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后，評估辦公室支付200元評估費(fèi)。如果資料不全，我會按照委托的診斷來做，然后識別它
4.評估辦公室應(yīng)每周四定期召開評估會議，做出評分或結(jié)論，并予以公布
5.自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來接收評估結(jié)果和收到的所有材料
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