如果是工傷,您可以申請工傷認定,并根據(jù)考核結(jié)果享受相應的工傷待遇
認定范圍
企業(yè)職工工傷保險試行辦法
企業(yè)職工工傷保險試行辦法勞工部在1996年明確規(guī)定了工傷的范圍。員工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的,認定為工傷,其范圍為:
1.緊急情況下,從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,雖然不是由單位負責人指定,但他與單位的重大利益直接相關(guān)
2.從事相關(guān)科學實驗,經(jīng)本單位負責人安排或同意的本單位發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進
3.在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素造成的職業(yè)病
4.不安全因素造成的意外傷害,在生產(chǎn)和工作時間和區(qū)域內(nèi),因工作緊張而突發(fā)疾病導致死亡,或在第一次搶救和治療后完全喪失勞動力
5.因履行職責造成的人身傷害
6.從事救援、救災,救人等維護國家、社會和公眾利益的活動
7.在職或戰(zhàn)時傷殘軍人康復專業(yè)到企業(yè)工作后,舊傷復發(fā)
8.外出辦公時,他因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤,或因突發(fā)疾病死亡或在第一次搶救和治療后失去全部勞動力
9.在合理時間內(nèi),在其他合理路線上往返工作途中發(fā)生的事故為工傷(1)在往返工作地點和住所之間的合理路線上工作的途中,在合理時間內(nèi)的慣常居住地和單位宿舍(2)在工作地點與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線上,在合理時間內(nèi)往返工作(3)從事日常工作和生活所需的活動,(4)在合理時間內(nèi)在其他合理路線上往返工作(上下班途中受傷是指在合理時間和路線上發(fā)生的交通事故,不是該人的主要責任。)
10.其他法律法規(guī)規(guī)定的情況
對于您的問題“只有經(jīng)過司法鑒定后才能確定工傷腰椎突出癥”,腰椎突出癥通常是由坐姿問題引起的,因此,是否屬于工傷應根據(jù)醫(yī)生的診斷來確定。如果屬于工傷,公司應積極賠償。您可以咨詢律霸的律師
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