1.對于多個級別的殘疾，專業(yè)的殘疾評估機構(gòu)需要進行殘疾等級評估，以殘疾等級評估結(jié)果為準。只有評估結(jié)果才能作為補償的依據(jù)

2。這取決于對生活習(xí)慣的影響或恢復(fù)后功能障礙的程度

3。兩個腰椎骨折，一個用四枚鋼釘固定；應(yīng)屬于7-8級殘疾，但具體殘疾等級應(yīng)由專業(yè)殘疾鑒定機構(gòu)鑒定，為加強勞動能力鑒定的管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，以《勞動能力鑒定法》第一條規(guī)定的殘疾等級鑒定結(jié)果為準，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，制定本法，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》第二條勞動能力鑒定委員會組織對勞動者的勞動功能障礙程度和自理障礙程度進行技術(shù)等級鑒定員工根據(jù)國家標準《工傷和職業(yè)病致殘程度勞動能力鑒定》，本辦法適用第三條省勞動能力鑒定委員會，自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市（含市轄區(qū)、直轄縣，下同）的勞動能力鑒定委員會由人力資源和社會保障行政部門組織，衛(wèi)生和計劃生育行政部門，工會由用人單位代表和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成

勞動能力鑒定委員會日常工作機構(gòu)的設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況確定

第四條勞動能力鑒定委員會評估委員會應(yīng)履行以下職責：

（1）選擇和聘用醫(yī)療衛(wèi)生專家，建立醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫，培訓(xùn)和管理專家（2）組織勞動能力鑒定（3）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論（4）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫并保存鑒定檔案50年（5）規(guī)定的其他職責章程、法規(guī)和規(guī)章

評估程序

第七條員工因工負傷，傷殘，經(jīng)治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩(wěn)定的，或暫停和保留工資的期限屆滿（包括工作能力評估委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請

第八條申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》正本和副本

（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測報告和其他完整的病案資料

（3）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件以及其他有效身份證明文件

（4）其他第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審查；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內(nèi)，將需要補充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請人，如果申請人提供的材料齊全，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，勞動能力鑒定結(jié)論作出期限可延長30天

第十條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當從與受傷職工傷害有關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名專家，根據(jù)受傷程度組成專家組進行鑒定受傷

對于你的問題“受傷的腰椎需要使用多少級別的鋼釘”，luba.com的小編輯已經(jīng)整理好了。受傷腰椎需要使用鋼釘?shù)臍埣渤潭热Q于鋼釘?shù)臄?shù)量。兩個腰椎骨折，一個用四枚鋼釘固定；它應(yīng)該屬于7-8級殘疾，但屬于特定殘疾級別。如果您有任何問題，歡迎咨詢lvba.com的律師