北京仲裁委員會（以下簡稱北仲）成立于1995年9月28日。自成立以來，北仲制定了三個目標。首先，北仲應成為最全面貫徹仲裁法精神、與國際商事仲裁制度和慣例高度融合的仲裁機構。北仲應以自己的實踐證明，《仲裁法》規(guī)定的仲裁機構民間性的基本原則不僅符合中國國情，而且是成功的；第二，北仲應成為一個公平、誠信、高效的仲裁機構；第三，北仲應成為一個現(xiàn)代化的仲裁機構，通過管理提高仲裁的效率和效率。新調解規(guī)則的特點2007年9月20日，北仲修訂了仲裁規(guī)則，制定了新的調解規(guī)則。這兩條規(guī)則將于明年4月1日生效。新的仲裁規(guī)則允許國際商事案件的當事人在北仲仲裁員名冊之外選擇仲裁員。同時，經雙方同意，外國仲裁員增加的報酬可計入仲裁費用。新的調解規(guī)則更多地借鑒了《貿易法委員會國際商事調解示范法》和《調解規(guī)則》，后者更接近于國際商事調解中的一些常見做法。1、調解受理的范圍不受書面協(xié)議的限制。無論是否事先簽訂書面協(xié)議，雙方均可將爭議提交北仲調解，只要雙方同意調解，即可啟動調解程序。調解甚至不受仲裁范圍的限制，如醫(yī)療事故賠償，只要雙方愿意，也可以通過調解解決。2.調解人實施推薦制度。北忠為雙方提供了一份推薦調解人名單。當事人可以選擇名單內或名單外的調解人，并充分尊重當事人的意思自治。為保證調解質量，國外一些調解機構要求當事人接受其指定的調解人。但是，考慮到調解是一個新生事物，調解員的經驗有一個積累的過程，北仲不可能一下子選拔和培養(yǎng)出一大批調解人才。此外，中國人相信熟人，崇拜權威。在發(fā)生糾紛時，他們更愿意尋找雙方熟悉和信任的具有一定社會地位和影響力的人進行協(xié)調或調解，這些人才不能列入名冊。北中正是為社會調解人才提供平臺和機會，滿足企業(yè)調解需求。3.在費用方面，調解員的報酬與行政費用分開。為了鼓勵當事人進行調解，大幅降低了行政費用。500元即可啟動調解程序。調解員的報酬應由調解員提出，并可根據爭議的主題或調解的工作時間收取。只要雙方同意，仲裁委員會不得施加限制。4、調解程序獨立于仲裁程序，不同于仲裁程序中的調解。調解員名單應與仲裁員名單分開，調解員和仲裁員的身份不得一致。調解可以在仲裁前進行，也可以在仲裁程序進行的同時進行（如果雙方都希望調解，但不希望仲裁員進行調解工作，則應先中止仲裁程序，然后啟動調解程序）。調解成功的，撤銷仲裁案件；調解不成功的，繼續(xù)進行仲裁程序）。這是因為一些西方國家的當事人對調解的理解和實踐與中國不同。他們認為，調解和仲裁的結合將影響仲裁員的中立地位，他們擔心自己在調解中做出的妥協(xié)和讓步將直接影響仲裁庭，甚至做出對自己不利的裁決。仲裁作為一項國際法律服務，應關注不同國家仲裁、調解文化和制度的差異，努力使其自身的糾紛解決方式更加兼容、靈活和適應性，以滿足當事人對糾紛解決的多樣化需求。5、調解程序簡單，沒有復雜的申請、辯護和服務程序。一般來說，采用單一委任制。除非雙方同意一人以上。避免在程序和仲裁技巧上浪費更多精力。6.調解和仲裁之間仍有一些聯(lián)系。盡管大多數當事人可以自愿履行和解協(xié)議，但由于和解協(xié)議不是最終協(xié)議，沒有強制執(zhí)行力，如果當事人擔心和解協(xié)議無法履行，他們可以簽署仲裁協(xié)議并啟動簡單的書面仲裁程序，要求仲裁庭根據調解協(xié)議作出仲裁裁決或調解書，使其取得執(zhí)行效力。新調解規(guī)則的意義調解規(guī)則的制定不僅是解決國際商事糾紛的一次新嘗試，也是北仲的一次戰(zhàn)略創(chuàng)新。首先，這是為了適應社會發(fā)展的需要，為國內外當事人解決糾紛提供一種更簡單、快捷、兼容、經濟的方式。在全世界，調解正變得越來越流行。據美國佩波戴恩大學斯特勞斯中心的托馬斯教授介紹，美國的調解近年來發(fā)展勢頭強勁，有超越仲裁的趨勢。與美國類似，調解在英國、澳大利亞和加拿大等普通法國家也有相當程度的使用。在世界其他國家，許多人接受了調解員的培訓，并建立了國家或區(qū)域調解機構”。2004，都柏林大學教授、愛爾蘭工程師爭議解決小組主席Bunni教授說，通過調解，超過100份《工程總承包合同》中有98份超過60億美元?？梢哉f，世界正在推動調解應用程序的全球發(fā)展”。在中國，由于一些文化差異和制度障礙，調解可能成為一些外資企業(yè)更愿意接受的另一種糾紛解決方式。即使是國內企業(yè)，隨著市場經濟的發(fā)展，未來企業(yè)也會把信用作為一種投資。為了防止信用損害，越來越多的企業(yè)愿意嘗試能夠帶來更多潛在利益的調解方式來解決糾紛。以北鐘為例,當事人結案在案件總數中所占的比例不斷上升。北仲制定調解規(guī)則也是為了更好地利用形勢，使其服務適應社會的需要和變化