無(wú)需識(shí)別皮膚損傷，因?yàn)閾p傷本身并不十分嚴(yán)重

只要員工在工作中受傷，就可以將其識(shí)別為工傷。無(wú)論傷勢(shì)有多嚴(yán)重，只要單位支付的工資和醫(yī)療費(fèi)用不多，擦傷、磕碰等輕傷都不需要申請(qǐng)，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷的；（二）受傷的在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)發(fā)生事故

（3）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外傷害

（4）患職業(yè)病

（5）因工作受傷或在工作中失蹤（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，上下班途中發(fā)生客運(yùn)輪渡或火車事故

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定在上下班途中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

，非其主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通造成的傷害，客運(yùn)渡輪和火車事故可被認(rèn)定為工傷。這意味著，只有在發(fā)生交通事故的前提下，在上下班途中購(gòu)買蔬菜才能被認(rèn)定為工傷，而不是我的主要責(zé)任“如果在購(gòu)買蔬菜的過(guò)程中與人發(fā)生爭(zhēng)吵或跌倒傷害，就不能被認(rèn)定為工傷?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示

在《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中，最高人民法院對(duì)上下班途中工傷認(rèn)定進(jìn)行了說(shuō)明。其中，上下班途中買菜的事故也可以算是最引人注目的工傷事故。對(duì)此,市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,上下班途中買菜發(fā)生事故,可以認(rèn)定為工傷,必須有兩個(gè)條件:一是交通事故;；第二，被認(rèn)定人不是主要責(zé)任

根據(jù)昨天正式實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，對(duì)上下班途中的工傷進(jìn)行認(rèn)定，被社會(huì)廣泛關(guān)注的四種身份識(shí)別情況被定義為：（1）在上班和下班的路上，在工作地點(diǎn)和居住地點(diǎn)之間有一條合理的路線，在合理時(shí)間內(nèi)的慣常居住地和單位宿舍（2）在工作地點(diǎn)與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線上，在合理時(shí)間內(nèi)往返工作（3）從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，以及在合理時(shí)間上下班途中以及在合理時(shí)間內(nèi)在其他合理路線上下班途中。這為上下班途中工傷認(rèn)定提供了前提：合理的時(shí)間和合理的路線。對(duì)于一條合理的路線,最高法有關(guān)人員的解釋是,如果你需要在下班途中到菜市場(chǎng)買菜,然后回家,就在路上,這是一條合理的路線。因此，在上下班途中購(gòu)買蔬菜的事故也可以被認(rèn)定為工傷

在上下班途中購(gòu)物的事故可以被視為工傷嗎？市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，這也應(yīng)該與工傷保險(xiǎn)條例緊密聯(lián)系起來(lái)。條例規(guī)定，因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)渡輪和火車上下班途中發(fā)生的事故而受傷的人員可被認(rèn)定為工傷。這意味著，只有在發(fā)生交通事故的前提下，在上下班途中購(gòu)買蔬菜才能被認(rèn)定為工傷，而不是我的主要責(zé)任“如果在購(gòu)買蔬菜的過(guò)程中與人發(fā)生爭(zhēng)吵或跌倒傷害，就不能被認(rèn)定為工傷?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示

同時(shí)，該負(fù)責(zé)人指出，上下班途中的工傷，如接孩子、途中購(gòu)物等，可以視為日常工作和生活需要的活動(dòng)，但如果是下班后朋友聚會(huì)、購(gòu)物、娛樂(lè)等，不屬于工傷認(rèn)定范圍

據(jù)報(bào)道，如果在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，申請(qǐng)材料應(yīng)附司法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文件，交通管理、運(yùn)輸、鐵路等法律、行政法規(guī)授權(quán)的部門或組織