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寧波
工傷鑒定標準賠償?shù)膬?nèi)容是什么
1.醫(yī)療費用診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額（以上項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標準）
2.受害單位出差住院伙食補貼標準（元/人/日）×70%×天
<3.受害單位出差交通住宿費×往返次數(shù)+住宿標準出差×天+出差×天伙食費標準① 適用于受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)
② 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)出具證明并報工傷保險機構(gòu)批準
③ 必要陪同人員的必要交通費、食宿費也應(yīng)按此計算。
4.輔助設(shè)備費和普通適用設(shè)備的合理費用（見道路中的相應(yīng)標準）
5生活和護理費：
① 完全不能照顧自己的：統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資×50%
② 大多數(shù)人無法照顧自己：統(tǒng)籌區(qū)員工上一年的月平均工資×40%③ 不能自理的：統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資×30%
④ 生活、護理費用按月支付，由統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門適時調(diào)整。計算期間可參考最高法院司法解釋⑤ 對于三個護理級別的區(qū)分沒有具體規(guī)定，可參照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和《最高人民法院關(guān)于人身傷害賠償的司法解釋》的有關(guān)規(guī)定確定p>
二級：G×22；
三級：G×20；
四級：G×18；
5級：G×16；
6級：G×14；
7級：G×12；
8級：G×10；
9級：G×8；
10級：G×6① g指個人工資，即因工傷事故或意外事故受傷員工在前12個月內(nèi)的月平均支付工資
② 如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算① 一級：G×90%；二級：G×85%；Ⅲ級：G×80%；四級：G×如果實際金額的75%低于當?shù)刈畹凸べY標準，工傷保險基金應(yīng)彌補差額
② 如果5級和6級殘疾員工難以安排工作，雇主應(yīng)支付5級殘疾津貼：G×70%；第6級：G×80%。如果低于當?shù)刈畹凸べY標準，雇主應(yīng)彌補差額
③ 傷殘津貼按月發(fā)放
工傷傷殘補償，這與工傷不同。如您所見，傷害和殘疾級別分為十個級別，每個級別都有自己的補償標準。在實踐中，需要先確定傷殘程度，然后才能作出相應(yīng)的賠償。有關(guān)更多相關(guān)內(nèi)容，歡迎您到律師處深入了解
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