骨折工傷鑒定標準是什么

輕微骨折和隱裂不能滿足殘疾標準。更嚴重的可確定為10級或更高級別

2016年工傷鑒定標準沒有變化，根據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘等級評定》GB/t16180-2014《勞動能力評定》的分級原則，繼續(xù)使用以前的判定標準，形態(tài)異常，無功能障礙，無藥物依賴或一般藥物依賴，無自理障礙

11）未經(jīng)手術的膝半月板損傷和膝交叉韌帶損傷

12）骨折愈合后無或輕度功能障礙的患者

13）肢體大關節(jié)肌腱和韌帶撕裂傷術后輕度功能障礙

識別程序。注冊申請

（I）申請人

雇主、受傷雇員本人或其直系親屬，工會組織有權向用人單位工傷保險規(guī)劃區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定登記，領取工傷認定申請表，市、縣級市勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作

（二）申請時間

用人單位應當向勞動保障行政部門報告用人單位工傷保險規(guī)劃區(qū)部門，自勞動者發(fā)生工傷或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位未按照規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職工死亡之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險計劃所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定職業(yè)病診斷

（三）申請材料

申請工傷認定時，應提交工傷認定申請表和工傷申報證據(jù)清單，并提交以下材料：

1，勞動合同文本副本或其他建立勞動關系的有效證明

2.受傷員工居民身份證副本

3.醫(yī)療機構出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）機構

4.在下列情況下，還應提供相關支持材料：

（1）如果您在工作時間前后在工作場所從事與工作相關的準備或最終工作時因事故受傷，您需要提交與準備工作或最終工作內(nèi)容相關的工作時間表和相關材料

（2）如果因履行工作職責而遭受暴力傷害，應提交公安機關的證明或者人民法院的判決書等有效證件

（3）外出工作期間因工作原因發(fā)生交通事故或者其他事故受傷的，需提交“派遣單”等，“出差通知”或“能夠證明外出工作的原始證明材料”以及外出工作原因的證明材料

（4）外出工作期間，因事故下落不明，因上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的人員，應當提交人民法院宣告死亡的裁定書、作息時間表、單位到住所的正常路線圖，提交公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證件；逃逸的，應當提交公安機關交通管理部門的有關證明；如果個人駕駛機動車并發(fā)生交通事故，應提供機動車駕駛證，以防在救援、救災和救人等維護國家和公共利益的活動中受傷，（七）退伍軍人、復員士兵因工傷殘、戰(zhàn)爭復發(fā)的，應當提交革命傷殘士兵證明，舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論

（8）作為借閱方，需提交雙方協(xié)議和借閱單位的事故調(diào)查資料，勞動關系所在單位應當申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關系的有效證明

<9）直系親屬代表受傷職工申請工傷認定的，還需提交有效的委托證明和直系親屬關系證明

（10）單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定，并提交單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明

（11）其他特殊情況下，提交能夠證明情況的材料

二。審查

勞動和社會保障行政部門應審查申請人提交的材料，并決定是否接受：

1.如果申請人提供的工傷材料不完整，勞動和社會保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補充材料報送通知

2.勞動者與用人單位因勞動關系發(fā)生爭議的，雙方應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并提交勞動爭議仲裁委員會的裁決

III.受理

1.申請人提供完整的材料或根據(jù)書面通知對材料進行補充和更正后，勞動保障行政部門受理并出具受理通知書

2.申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的，四、調(diào)查核實

1.對申請人按要求提交的材料有疑問的，應當進行調(diào)查核實

2.勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門出具證明通知書，用人單位承擔舉證責任。行政決定

勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定

六、服務

應當按照下列規(guī)定執(zhí)行《民事訴訟法》關于送達的規(guī)定