工傷的定義

工傷，也稱為工傷、職業(yè)傷害、工傷和工傷，指根據(jù)《浙江省工傷保險條例》和《樂清市工傷工資標(biāo)準(zhǔn)》，工人從事職業(yè)活動或與職業(yè)活動有關(guān)的活動時，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害，被認(rèn)定為7級至10級殘疾的員工享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級從工傷保險基金中支付一次性殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級殘疾為13個月工資，8級殘疾是我11個月的工資，9級殘疾是我9個月的工資，10級殘疾是我7個月的工資

（II）如果勞動合同到期或員工本人提出終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性繳納工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

第三十八條工傷職工再次發(fā)生工傷，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定的工傷待遇

經(jīng)認(rèn)定為八級的，樂清市工傷工資標(biāo)準(zhǔn)為① 一次性傷殘津貼：本人工資×11個月；② 確認(rèn)生活護理需求，支付護理費（每月）；或一次性傷殘補貼+一次性工傷醫(yī)療補貼+一次性傷殘就業(yè)補貼：元+7個月（職工月平均工資）+7個月（職工月平均工資）=XX元

認(rèn)定范圍企業(yè)職工工傷保險試行辦法1996年原勞動部頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》明確規(guī)定了工傷的范圍。員工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.緊急情況下，從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，雖然不是由單位負(fù)責(zé)人指定，但他與單位的重大利益直接相關(guān)

2.從事相關(guān)科學(xué)實驗，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意的本單位發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進

3.在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素造成的職業(yè)病

4.不安全因素造成的意外傷害，在生產(chǎn)和工作時間和區(qū)域內(nèi)，因工作緊張而突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或在第一次搶救和治療后完全喪失勞動力

5.因履行職責(zé)造成的人身傷害

6.從事救援、救災(zāi)，救人等維護國家、社會和公眾利益的活動

7.在職或戰(zhàn)時傷殘軍人康復(fù)專業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)

8.外出辦公時，他因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤，或因突發(fā)疾病死亡或在第一次搶救和治療后失去全部勞動力

9.在合理時間內(nèi)，在其他合理路線上往返工作途中發(fā)生的事故屬于工傷

<1）在工作地點和居住地之間的合理路線上往返工作時，在合理時間內(nèi)的慣常居所和單位宿舍

（2）在工作地點與配偶、父母和子女在合理時間內(nèi)的居住地之間的合理路線上往返工作

（3）從事日常工作和生活所需的活動，（四）在合理時間內(nèi)通過其他合理路線上下班（上下班途中的傷害是指在合理時間和路線上發(fā)生的交通事故，不是該人的主要責(zé)任）。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

以上為lyba.com編輯介紹的《工傷鑒定》相關(guān)法律知識。我們希望能幫助你。我們應(yīng)該把人身安全放在生活的首位。如果我們遇到這樣的事件，我們應(yīng)該學(xué)會運用法律知識來維護我們的合法權(quán)益。如果您的情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線服務(wù)。歡迎您咨詢