如果您在工傷鑒定結(jié)果后可以向社會保障局申請工傷治療，您需要提交工傷鑒定、傷殘鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、，etc

工傷鑒定后，可根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷賠償金額包括：醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資、住院伙食津貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、，住宿費(fèi)、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)和醫(yī)療津貼等。如果單位已投資工傷保險(xiǎn)，國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)福利。如果沒有保險(xiǎn)（特別是工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)），如果無法與雇主協(xié)商解決，則應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)與雇主協(xié)商解決，可以根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》提起仲裁程序，

如果您對勞動(dòng)仲裁不滿意，可以向法院提起訴訟解決。如果他們對一審法院的判決不滿意，在仲裁或判決生效后，如果雇主不支付賠償，他們可以依法向二審法院上訴，它可以根據(jù)有效的法律文件向法院執(zhí)行局提交執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行

工傷鑒定程序

（I）如果員工發(fā)生工傷，則申請

，殘疾，治療后影響勞動(dòng)力，且傷勢相對穩(wěn)定，或停工和工資保留期到期（包括勞動(dòng)能力評估委員會確認(rèn)的延長時(shí)間），受傷員工或其用人單位應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定

（二）提交相關(guān)材料

申請勞動(dòng)能力鑒定，填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交以下材料：

1.工傷認(rèn)定決定書正本和副本

2.有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理相關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢測報(bào)告等完整病案資料

3.受傷職工居民身份證、社會保障卡等有效身份證件原件及復(fù)印件

4.規(guī)定的其他資料由勞動(dòng)能力鑒定委員會

申請鑒定的內(nèi)容：

1.勞動(dòng)功能障礙程度的初步鑒定

2.勞動(dòng)功能障礙程度的復(fù)查鑒定

3.自理障礙程度的初步鑒定

4.自理障礙的復(fù)查鑒定學(xué)位

（三）勞動(dòng)能力鑒定委員會審查

勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，審查申請人提交的材料；如果申請人提供的材料不完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性通知申請人所有需要補(bǔ)充和更正的材料，如果申請人提供的材料齊全，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)組織鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長30天

（四）專家鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)受傷程度從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定

自做出評估結(jié)論之日起20天內(nèi)，勞動(dòng)能力評估委員會應(yīng)及時(shí)將評估結(jié)論送達(dá)受傷員工和用人單位，如果受傷員工或用人單位對初始評估結(jié)論不滿意，應(yīng)將評估結(jié)論副本發(fā)送給社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，可以自收到省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區(qū)、直轄市是最終結(jié)論

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