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寧波
工傷鑒定10級傷殘賠償
I，一次性傷殘津貼
<1.10級傷殘。一次性傷殘津貼為7個月工資
2。個人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業(yè)病之前12個月內(nèi)的平均月工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼
<1.10級殘疾解除勞動關系可享受一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼<2.具體標準見本辦法具體規(guī)定執(zhí)行《工傷保險條例》的省、市政府。傷殘賠償金按傷殘者喪失工作能力的程度或傷殘程度計算，自確定傷殘之日起20年，并根據(jù)被起訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民上一年度人均純收入計算。但是，對于60歲以上的人，每增加一年，年齡應減少一年；如果受害人因受傷致殘，但實際收入沒有減少，或者殘疾程度較低，但造成職業(yè)損害，嚴重影響其就業(yè)，則75歲以上的人應計為5歲，傷殘賠償金可相應調整第10級傷殘賠償基金：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民在被起訴法院所在地最近一年的人均純收入乘以20年，再乘以10%
IV.醫(yī)療費用應報銷，包括住院期間的醫(yī)療費用，康復培訓和工傷復發(fā)
1.治療工傷的員工應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機構進行急救
2.如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。住院伙食補助、交通住宿
<1.住院伙食補助=當?shù)貥藴剩ㄔ磷≡禾鞌?shù)<2.醫(yī)療機構出具證明并向經(jīng)辦機構申報同意在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)的，可能需要支付交通費和住宿費；交通費應符合當?shù)貥藴?/p>住宿費=當?shù)貥藴剩ㄔ寥藬?shù)×噢，我的天
<3.法律依據(jù)：工傷保險條例第30條2.輔助設備的費用參照當?shù)厥軅と溯o助設備的配置項目和費用限額標準
VII。停工假期間的工資
1.停工假期間的工資=員工的原始工資和福利
2.停工假期間長度的確定，請參考當?shù)赝９ぜ倨陂g分類目錄或由勞動能力評估委員會制定，確定的部門和程序應符合當?shù)胤ㄒ?guī)
3.停工工資保留期一般不超過12個月。如果傷害是嚴重或特殊的，應由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。法律依據(jù)為《工傷保險條例》第33條。停工和留薪期間的護理費用
1.停工和留薪期間，無法自理的受傷員工需要護理的，由其所在單位負責
2.護理費用標準：，請參見《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定或《各省市工傷保險實施條例》的規(guī)定，10級殘疾一次性補助可領取7個月的工資。具體補償金額需要根據(jù)服務年限和企業(yè)規(guī)定進行判斷和分析。如果您在生活中遇到一些法律問題，不妨咨詢我們的專業(yè)律師
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