勞工工傷賠償糾紛示范答辯人

答辯人：end有限公司地址：XXXXXX

法定代表人：鄭XX，職位：執(zhí)行董事

由于申請(qǐng)人XXX與被申請(qǐng)人end Company Limited之間的工傷賠償糾紛案，被申請(qǐng)人現(xiàn)基于事實(shí)和法律規(guī)定，答復(fù)如下：被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定和殘疾程度無(wú)異議，但申請(qǐng)人提出的賠償項(xiàng)目金額過(guò)高，應(yīng)依法調(diào)整a>一次性傷殘津貼：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，一次性傷殘津貼按工傷事故發(fā)生前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。因此，應(yīng)該是每月1880元，而不是3948元。7級(jí)殘疾是13個(gè)月的工資。因此，一次性傷殘津貼應(yīng)為1880元/月×13個(gè)月=24440元。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼：根據(jù)***規(guī)定，上次公布的統(tǒng)籌區(qū)平均預(yù)期壽命為72歲，勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)統(tǒng)籌區(qū)平均工資為3525元/月；因此，一次性醫(yī)療補(bǔ)貼為（72-51）歲×0.4=8.4個(gè)月（按最低要求10個(gè)月計(jì)算），10個(gè)月×3525元/月×2=70500元

VI.交通和住宿費(fèi)用：根據(jù)情況，以官方發(fā)票為準(zhǔn)，申請(qǐng)人未提供官方發(fā)票。因此，根據(jù)案件事實(shí)，應(yīng)為1000元，由仲裁庭決定。復(fù)查及后續(xù)治療費(fèi)用：以后發(fā)生的費(fèi)用以正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請(qǐng)人提供的發(fā)票共計(jì)2052元

VIII。內(nèi)固定費(fèi)用；根據(jù)申請(qǐng)人的傷害，應(yīng)該是8000元。綜上所述，以上為被申請(qǐng)人的答辯要點(diǎn)，僅供參考，希望貴局依法駁回申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人的不合理請(qǐng)求

三明市人力資源和社會(huì)保障局

被申請(qǐng)人：終端有限公司代理人：

綜上所述，這是對(duì)工傷賠償糾紛示范回復(fù)的一點(diǎn)理解和整理。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章，做出明智的決定，并結(jié)合自己的實(shí)際來(lái)處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問(wèn)題，你可以來(lái)律霸。Com，一位專業(yè)律師將為您解答，這將完美地解決您的問(wèn)題