工傷是否屬于勞動(dòng)爭議?
屬于勞動(dòng)爭議,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)首先裁決
勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)不同而引起的爭議,也稱勞動(dòng)爭議。其中有些是關(guān)于既定權(quán)利的爭議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同以及集體合同的既定內(nèi)容而產(chǎn)生的爭議;有些是因要求新權(quán)利而產(chǎn)生的糾紛,這些糾紛是因制定或變更工作條件而產(chǎn)生的糾紛
勞動(dòng)合同糾紛屬于民事糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為引起的
起訴書:勞動(dòng)爭議起訴書(糾紛)和民事起訴書(糾紛)
勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(糾紛)和勞動(dòng)合同關(guān)系(糾紛)
賠償項(xiàng)目
工傷索賠賠償項(xiàng)目如下:1.一般傷害賠償(未達(dá)到殘疾)
醫(yī)療費(fèi)、住院期間的食品補(bǔ)貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通費(fèi)、,食宿費(fèi)用
2.傷殘賠償
醫(yī)療費(fèi)用、住院期間傷者的食物津貼、生活護(hù)理費(fèi)用、工傷工資、交通、住宿、輔助設(shè)備費(fèi)用、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、,一次性工傷醫(yī)療津貼和一次性傷殘就業(yè)津貼,一次性傷亡補(bǔ)助和家屬撫恤金
4.失蹤人員
失蹤人員外出或救援救災(zāi)時(shí)的補(bǔ)償項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)不同情況確定。如果員工未被宣布死亡,其直系親屬可獲得的補(bǔ)償項(xiàng)目包括:供養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工作死亡補(bǔ)貼的50%(生活困難者);如果雇員被宣布死亡,其直系親屬可獲得的補(bǔ)償項(xiàng)目包括:喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、,一次工亡補(bǔ)助的處理原則1)在調(diào)查的基礎(chǔ)上依法處理勞動(dòng)爭議的原則2)法律上人人平等的原則3)注重調(diào)解勞動(dòng)爭議的原則4)及時(shí)處理的原則勞動(dòng)爭議
對(duì)于您的問題“工傷是否屬于勞動(dòng)爭議”,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭議,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭議,因退市、解雇、辭職、辭職引起的爭議,等可以是勞動(dòng)爭議的范圍。您可以咨詢律霸的律師
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