在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果對工傷的性質(zhì)存在爭議，我該怎么辦
《工傷保險條例》第19條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)檢查需要，對工傷事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、，醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷證書的，社會保險行政部門對勞動者或者其近親屬認為是工傷，雇主不認為是工傷的，不再進行調(diào)查核實。用人單位應(yīng)承擔《工傷保險條例》第17條規(guī)定的工傷認定時間的舉證責任，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或診斷、處理之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定職業(yè)病的鑒定根據(jù)本條第一段，省勞動保障行政部門應(yīng)當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。
用人單位未提交勞動保障行政部門認定申請的工傷在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費用應(yīng)由用人單位承擔
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
非法集資公司高管會認定為犯罪嗎
2021-01-14沒有尸檢的交通事故鑒定書是否有效
2020-11-08商業(yè)承兌匯票的提示承兌是什么
2021-02-10合同違約賠償標準最高是多少
2021-01-30行政處罰不交多久被強制執(zhí)行
2020-12-13賣主去世房產(chǎn)怎么過戶
2020-12-04勞動法關(guān)于簽署了無固定期限合同裁員賠償
2021-01-20職工崗位調(diào)動的前提和程序是什么
2021-03-26勞務(wù)合同依據(jù)的法律是什么
2021-01-01用人單位招工能否收押金
2021-01-19什么是勞動爭議調(diào)解期限？怎樣確定勞動爭議的調(diào)解期限
2021-01-25人壽保險的理賠流程是怎樣的
2020-12-14關(guān)于拖拉機保險合同條款
2021-02-07理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08交強險實施后車賠付要如何去計算
2021-02-05保險公司不作為拒賠合理嗎
2020-11-16標準體
2021-01-09土地承包合同能隨意解除嗎
2021-01-02內(nèi)部承包合同具備哪些效力
2021-01-31“城中村”改造的拆遷安置補償款怎么計算及其流程是什么
2021-01-07