勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)是如何舉證的

當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。由于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中雙方當(dāng)事人的不對(duì)等性，根據(jù)公平和誠實(shí)信用的原則，確定了以下的舉證責(zé)任：

1、因用人單位做出開除、除名、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

2、因用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、拒絕依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限，而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

3、因用人單位提供勞動(dòng)條件，而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

4、因勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，主張勞動(dòng)合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張勞動(dòng)合同關(guān)系變更、解除、終止的一方當(dāng)事人對(duì)引起勞動(dòng)合同關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、因工傷待遇發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由提出的仲裁請(qǐng)求的一方承擔(dān)舉證責(zé)任。

6、因職工死亡，職工家屬主張遺屬待遇發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由職工家屬承擔(dān)舉證責(zé)任。證明其與職工的關(guān)系及符合申訴條件。

7、因追索培訓(xùn)費(fèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由提出的仲裁請(qǐng)求的一方承擔(dān)舉證責(zé)任。

綜上所述，我們可以知道處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人需要為自己的主張舉證，在特殊情形下，舉證責(zé)任倒置。如果您情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。